战略规划全过程(doc178)
我的帖不用回覆 本帖最后由 it99master 于 2011-3-16 12:44 编辑 </I><BR><BR><P style="LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-INDENT: 21.75pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" class=MsoNormal><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 宋体"><FONT face="Times New Roman">★企业能力理论的研究由来已久。早在<SPAN lang=EN-US>1925</SPAN>年,英国著名经济学家马歇尔就提出企业知识基础论。<SPAN lang=EN-US>1959</SPAN>年,安蒂思·潘罗斯在她的《企业成长论》中进一步发展和全面阐述了这一思想。<SPAN lang=EN-US>1957</SPAN>年,菲利普·萨尔尼科在对管理过程中领导行为的社会分析中,对能力的概念进行这样的描述:能够使一个组织比其他组织做得更好的特殊物质就是组织的能力或特殊能力。<SPAN lang=EN-US>1990</SPAN>年,潘汉尔德和哈默在《哈佛商业评论》上发表“公司核心能力”的论文中正式提出核心能力的概念是“组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识。”继潘汉尔德和哈默发表“公司核心能力”的著名论文后,<SPAN lang=EN-US>1992</SPAN>年兰格·路易斯发表了“能力论”,<SPAN lang=EN-US>1993</SPAN>年福斯发表了“核心能力论”,<SPAN lang=EN-US>1994</SPAN>年哈默和哈尼发表了“企业能力基础竞争论”等论文,把企业核心能力理论研究推向高潮。</FONT></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 'Arial Unicode MS'" lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P> 本帖最后由 it99master 于 2011-3-16 12:45 编辑 <br /><br /> 谢谢 下载学习 :victory::handshake 好贴 谢谢呀呀呀呀 题目很好,资料下载了,学习,谢谢题目很好,资料下载了,学习,谢谢 非常感谢楼主分享这样的好资料!
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