在一个不懂做事规则的团队里能收获什么
<P>我所在的团队是一个分公司，总部在广州，做教育产品，纯商业的经营，主要是广告方式，成百上千万的广告，然后以标准化的流程进行现场推广，效果显著，收益颇丰。只是产品质量和效果问题越来越严重。我们分公司，经历了老大逃跑、团队离散、重组这样的一个过程之后，团队成员的职业素质一般，对运作模式和产品实施几乎没有系统的概念，所以总是出现问题，那出了问题之后呢，大家不但没有钱赚，还会更加地抱怨，同时，公司领导也没有管理的必要经验和知识，脑子一热就下决定，甚至任何一个人的一句话都可以成为决策的根据。</P><P>我不知道这样的团队能收获什么，只是这里的老大对我确实很好，很信任，可是仅仅是善良就能做好事吗？不知道自己到底能收获什么。</P>
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乱世可以出英雄~作为一个团队的一员，尤其是一个公司团队的一员，首先是你能为她做什么，其次才是你能学到什么，既然你们老大对你很好，而你也知道问题的所在，经历了公司的风风雨雨，那么为何不在领导的支持下施展你的才华，帮助领导，帮助公司走出困境呢
当你确定你真的无能为力而又无所收获的时候，你再决定是否离开
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在这样的团队没有那条条框框，是比较有活力的，也很容易暴发思想风暴，有些创意的思维是其他大的正规的团队不可以比美的，总之各有长处吧:D
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