考研的话~学HR的应该考哪个专业？
貌似我记得说HRM没有研究生的。。那啥……那要考研的话要对应什么专业。。
我也知道说学HRM的没必要考研
可是长辈们一直都坚持要考要考。。
就稍微了解一下。。。
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好久没看见同学你了。。这个我是没有一些相关经验的，仅了解一点，不知能不能帮到你。
1、首先我也是不支持HR考研的，相信理由应该也有很多前辈说过了，我也考过研，但现在我庆幸没有考上研，当然这和个人还是有很大关系，我只是说大部分情况下不支持。我支持HR在工作几年后，自身觉得有必要的再去读研。
2、如果一门心思奔研，不是没有HR的研究生的，在一些很出名的学校，比如人大，我记得是有的；另外有一些学校的企业管理，有HR的方向。另外我们班还有一些人转战金融，因为现在金融很热；还有的就是看自己的兴趣了，值得一说的是，我们班有一个没考研，但现在已经拿到了注册会计师。
所以我要说的是，HR要学的，大部分企业要用的，本科已经是个足够大的容器了，我以前很关注华为，华为的应届生HR是要硕士学历的，不过毕竟像华为这样的企业还是很少。
希望还是能小小的帮助到你~~
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奉孝解释的很清楚啦~不过真的准备考研的话，建议法学回复：考研的话~学HR的应该考哪个专业？
我的同学都从人力资源管理考验转到公共管理去了回复：考研的话~学HR的应该考哪个专业？
人大劳动人事学院的人力资源管理回复：考研的话~学HR的应该考哪个专业？
人大劳动人事学院的人力资源管理,还有南开大学也有，这些比较好，但不好考！
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<P> 原帖由 <B>殇の奉孝</B> 于 2010-1-23 23:32:00 发表<BR>好久没看见同学你了。。<BR>这个我是没有一些相关经验的，仅了解一点，不知能不能帮到你。<BR><BR>1、首先我也是不支持HR考研的，相信理由应该也有很多前辈说过了，我也考过研，但现在我庆幸没有考上研，当然这和个人还是有很大关系，我只是说大部分情况下不支持。我支持HR在工作几年后，自身觉得有必要的再去读研。<BR>2、如果一门心思奔研，不是没有HR的研究生的，在一些很出名的学校，比如人大，我记得是有的；另外有一 </P><P> </P>
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<P>嘿嘿！前辈记得我嘿？<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" border=0 smiliecode=":Z"> </P>
<P>有时候上来逛。。。都不知道要从哪里开始逛起T T</P>
<P>我觉得我这人真的不适合读书。比较懒。。</P>
<P>可是长辈都说工作不好找啊XXX的……</P>
<P>学HR的本科学历就够了吗？</P>
<P>这话问的可能有点奇怪……反正大概就是那种意思。。不是那种像大学老师一样一定要研、博才招的意思！</P>
回复：考研的话~学HR的应该考哪个专业？
HR是一个经验至上的职业，当然，如果以一个硕士为起点，未尝不是一件好事情。如果考得话，建议2个专业，一是企业管理，二是应用心理学。
这2门都跟管理有关，与人打交道心理学也很重要。
回复 7F 在哒幸福 的帖子
1、有时候个人所想，别人所说，都不见得对自己有用。一千个人心中有一千个哈姆雷特，有些地方可以懒，有些地方相信你还是不会马虎，有些人很好找工作，有些人却踌躇徘徊，事在人为！2、学HR的应对于初始的以及一个部门小主管的工作，本科学历我觉得已经够了；如果再往上走，在某些时候还是需要学历跟上的；
我记得zgx前辈是六几年的，现在是在职博士，厉害的前辈！
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没错我觉得HR这个职业还是经验为重，硕士毕业的应届生并不见得比本科生好用，并且工资要求还高，因为你学的那一套早就在企业用不上了，组织行为学啥的，你作为一名普通的职员并不能改变什么，只是也只能按照规矩老老实实做事。
所以，如果真的想学习，建议法学或者心理学
西安交大和人大的都不错
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