回复：企业解除劳动合同应该怎么赔偿
1、试用期和转正之后的差额是500元。首先，你合同上的约定工资是多少？举个例子，如果合同约定5000，然后试用期一直给你4500，连续给了你8个月的4500，那你可以要回差额1000元。
2、每天上午4个小时，下午3个小时，那就是说你们每天的工作时间是7小时，每周工作6天，那就是说每周工作42小时，比规定的40小时多2个小时，最多只能够要求2小时的加班费。
至于晚上通常都要上班，经常开会，一般2个小时，这个要看是不是和工作有关，如果和工作有关的开会或培训，一般也被支持为加班，但这个需要你注意收集证据，包括你们的考勤记录，开会内容等等。
3、表现不积极和属于严重失职，严重违反企业规章制度完全搭不上边，这个你把握会非常大，但要注意方式，协商的话要给对方感觉存在谈判的诚意，即使你处于非常有利的地位，也不要过于咄咄逼人，以防老板“狗急跳墙”。
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