回复: 搜到公司在职人员求职简历该怎么办
原帖由 <B>憬焱</B> 于 2010-1-29 16:49:00 发表<BR>首先问问你对这家公司、对雇主的责任心，或者说问问自己是否对公司很有感情，如果否，那你就装作不知道！<BR>我经常遇到和你一样的情况，我会先观察一周左右，一是看他是否反常（比如接电话或者无端请假），二是他的简历是否频繁刷新。如果是，我会先向他的主管了解他的情况（但暂不告知他的主管），同时找几个HR同行冒充猎头/或其他公司打电话询问离职原因，客观分析后如果结论是公司的原因造成的，再尝试在能力范围许可的情况 找HR同行询问是不是有点不厚道啊 呵呵呵回复：搜到公司在职人员求职简历该怎么办
受教了！回复: 搜到公司在职人员求职简历该怎么办
<P> 原帖由 <B>憬焱</B> 于 2010-1-29 16:49:00 发表<BR>首先问问你对这家公司、对雇主的责任心，或者说问问自己是否对公司很有感情，如果否，那你就装作不知道！<BR>我经常遇到和你一样的情况，我会先观察一周左右，一是看他是否反常（比如接电话或者无端请假），二是他的简历是否频繁刷新。如果是，我会先向他的主管了解他的情况（但暂不告知他的主管），同时找几个HR同行冒充猎头/或其他公司打电话询问离职原因，客观分析后如果结论是公司的原因造成的，再尝试在能力范围许可的情况 </P><P> </P>
<P>这个方法我比较赞同，学习学习</P>
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自己的责任，同事的责任回复: 搜到公司在职人员求职简历该怎么办
<P> 原帖由 <B>一意孤飞</B> 于 2010-1-29 10:08:00 发表<BR>若是通过一些招聘网络搜到公司员工的简历是很正常的事情咯 <BR><BR>若该员工的简历更新状态是较活跃的，比如有刷新，那么可能会有寻找新机会的意向<BR><BR>若是骨干人员则可酌情通知该员工所在部门的负责人，若是一般员工则并无多大问题了:D <BR></P><P> </P>
<P>同意你的观点</P>
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有遇到过类似的经验...其实站在另外一个角度去考虑，属于非常正常的事情...