培训经理必看：增进培训后行为转移的二十种方式

学海无涯11 发表于 2010-1-30 21:34:00

       培训后，如何将培训真正落实到工作中去，是每一位培训管理者困惑的问题，笔者在每次的培训后，都会进行培训效果的跟进，在多年的工作实践中，总结出一些培训后行为转移的方式，现总结为《增进培训后行为转移的二十种方式》并奉献给大家，相信在培训后根据实际情况进行选择跟进培训，必会对你的培训管理工作有一个大的提升，一切工作都围绕着执行、效果，而这一切都必须依靠方法去解决，相信能够帮助大家。

摩云1 发表于 2010-2-20 16:50:00

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学习一下。

月满山 发表于 2010-2-25 15:55:00

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这东西是个不错的东西

jiaoli 发表于 2010-2-26 14:20:00

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很不错，呵呵，尽量多的试用。

marcy68 发表于 2010-12-1 15:56:43

很不错，谢谢分享

菲潭发表于 2012-3-5 09:21:45

想要学习，可是为什么下载不了

老九逛逛 发表于 2012-4-4 23:26:28

jason1188 发表于 2012-4-5 10:30:36

谢谢分享

kangmeipx 发表于 2012-4-6 11:24:24

上dvdvv我未完成

walter_4587 发表于 2014-12-23 10:37:59

E: 战略基本分析(ppt123) [修改]E: 战略基本分析(ppt123) [修改]

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