培训评估理论和研究述评(doc)
摘要：本文首先讨论了受训者特征对培训效能的影响，然后介绍了目前流行的五种培训效果评估模型，最后讨论了培训效果评估研究中应当注意的问题。关键词：培训效能 培训评估模型 受训者特征 自从有了培训以后，就有了对培训效果的探讨，但直到1967年Kirkpatrick提出培训模型后，培训评估活动才更加系统化和结构化，并且促进了大量实证研究的产生。但大部分研究集中在影响培训效能的因素上，此外，有研究者也对Kirkpatrick的模型提出批评，从而提出了自己的模型。 本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-29 12:57 编辑
抢个沙发！ 非常感谢楼主分享这样的好资料！
页:
[1]