如何在外省开展DL的招聘
<P>经历了深圳的用工荒,公司未雨绸缪,针对今年的招聘,尝试一种新的思路,即专门派驻招聘代表赴外省进行招聘（常驻），每个月定额任务量，超出部分适当设立奖励。</P><P>想请大家一起来探讨，作为公司代表到外省进行招聘，这个细节如何操作才能保证成效最大化？</P>
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这种模式不错。回复：如何在外省开展DL的招聘
可以尝试，我的建议是可以找劳务派遣公司。回复: 如何在外省开展DL的招聘
<P> 原帖由 <B>麻辣诱惑</B> 于 2010-2-3 19:35:00 发表<BR>可以尝试，我的建议是可以找劳务派遣公司。 </P><P> </P>
<P>劳务派遣不行，这个渠道已经在深圳使用，我外省的招聘就主要针对长期非派遣的学生或农民工。</P>
<P>希望有更好的建议给我哈。</P>
<P>感谢楼上两位。</P>
回复：如何在外省开展DL的招聘
建议不要常驻，而是以一次大量招聘为主，比如500人，或1000人：1、建议去四川、湖南、重庆等省市
2、可以通过各方面的渠道了解哪些城市比较多青壮年外输：比如网络，比如政府消息，比如厂里面员工；
3、如果可以联系当地政府，那么也可以同时联系当地劳动市场（这个还是比较主要的），注意别被骗了；
4、以电视广告、当地城镇报纸、劳动市场海报、邮政宣传单等方式宣传此次招聘，比如某某公司于某某天－某某天在哪集中招聘，待遇优厚，并同时长期招聘，敬请保留联系方式；而且要特别注明，只招的是普通工人，但如果有较好的晋升空间也可以写上去。
5、期间可以有一些奖励，比如做满三个月补贴来回车费等等。在招聘现场可以大量播放你们认为有优势的地方，比如花园式厂房，免费医疗室，豪华食堂，舒适的工作环境，比如年底可以统一买票让大家回家等等，并制作相应的一些宣传单
不过现在经济这么发达，想出来打工的，也早就动心思了，所以如果不是你的待遇不错，管理人性化，同时几个地方同时举行，相信效果也不是很好。
如果才招几十人，那就没必要了，员工内部介绍一下，劳动市场，到其他工厂门口贴贴宣传单，效果也不错的。呵呵，前提，要有竞争力，口碑不错。如果抠门，管理恶劣，当然不太行。
还有一个，就是去火车站截人，就是春节后在火车站摆摊招人。可能也有一定效果。
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呵呵 不知道之前的任务完成了么？回复: 如何在外省开展DL的招聘
<P> 原帖由 <B>zz12345</B> 于 2010-2-5 9:56:00 发表<BR>可以考虑常驻，但是，要看自己企业主要需要什么方面的人才！如果是普通的工人，建议常驻！如果是招聘高级人才，还是走猎头或者是自己跑人才市场吧! </P><P> </P>
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<P>是普工,起初接到这个安排有点欣欣然;后来仔细思量,前期要开展似乎困难也不少;不过一定会努力的.</P>
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<P> 原帖由 <B>徐志群</B> 于 2010-2-4 14:48:00 发表<BR>建议不要常驻，而是以一次大量招聘为主，比如500人，或1000人：<BR><BR>1、建议去四川、湖南、重庆等省市<BR>2、可以通过各方面的渠道了解哪些城市比较多青壮年外输：比如网络，比如政府消息，比如厂里面员工；<BR>3、如果可以联系当地政府，那么也可以同时联系当地劳动市场（这个还是比较主要的），注意别被骗了；<BR>4、以电视广告、当地城镇报纸、劳动市场海报、邮政宣传单等方式宣传此次招聘，比如某某公司于某某天 </P><P> </P>
<P>感同深受,希望我能开个好头.</P>
回复 6F 甄命天子 的帖子
呵呵 前期的缺口一直在补,也七七八八了;但还要再努力.
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