[职业生涯]年后求职，你还需要考虑这些
<P><FONT face=微软雅黑 size=3>(作者:独之秀职业规划)</FONT></P><P class=MsoNormal><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT face=微软雅黑> <FONT color=black>春节的脚步越来越近了，年后的</FONT></FONT><A href="http://www.careerslife.com/main/qz.asp"><FONT face=微软雅黑 color=black>求职</FONT></A><FONT face=微软雅黑 color=black>高峰期也即将拉开序幕。年后各公司人事变动完毕，拿了年终奖，想辞职的员工已经空出了职位。年一过完，各地大大小小的招聘会将成为</FONT><A href="http://www.careerslife.com/main/zc.asp"><FONT face=微软雅黑 color=black>职场</FONT></A><FONT face=微软雅黑 color=black>的主旋律。无论是成千上万的</FONT><A href="http://www.careerslife.com/tyingjie/"><FONT face=微软雅黑 color=black>应届毕业生</FONT></A><FONT face=微软雅黑 color=black>，还是工作多年的职业人都摩拳擦掌，准备抓住一两个好机会，来年大展身手。</FONT><A href="http://www.careerslife.com/main/zc.asp"><FONT face=微软雅黑 color=black>职场</FONT></A><FONT face=微软雅黑 color=black>人士纷纷选择年后</FONT><A href="http://www.careerslife.com/main/qz.asp"><FONT face=微软雅黑 color=black>求职</FONT></A><FONT face=微软雅黑 color=black>，</FONT><A href="http://www.careerslife.com/main/Article/35.html"><FONT face=微软雅黑 color=black>独之秀职业顾问</FONT></A><FONT face=微软雅黑 color=black>认为不外乎两点：一是拿完年终奖</FONT><A href="http://www.careerslife.com/tjinsheng/"><FONT face=微软雅黑 color=black>跳槽</FONT></A><FONT face=微软雅黑 color=black>没什么损失；二是年后招聘单位数量多岗位多，希望自己能有更好的职业发展机会。但是，凡事有利也有弊，招聘高峰带来的是求职高峰，竞争激烈，如果你也是其中的一员，那么你做好在求职洪流中挣扎、找寻的准备了吗？对于年后求职，你还需要考虑哪些问题呢？</FONT></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><FONT face=微软雅黑><FONT color=black><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">Amy</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">是一家公司的客服主管，主管客户服务工作。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">Amy</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">个性比较沉稳，相对于毕业后身边同学朋友的频繁<A href="http://www.careerslife.com/tjinsheng/">跳槽</A>，她却坚持在一家公司呆了</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">5</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">年。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">5</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">年的时间，</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">Amy</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">成长了许多，也从最初的文员到了目前的客户主管职位，事业发展的也还算顺利。但是随着年龄的增长，家庭负担的增加，</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">Amy</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">不再满足于只停留在客服主管职位上，在这个岗位上两年多了，一直原地不动，没有发展空间是她所担心和焦虑的。自己想改变，但是不清楚怎么去改变，自己也尝试过投递一些<A href="http://www.careerslife.com/main/jlzd.asp">简历</A>，<A href="http://www.careerslife.com/main/msjq.asp">面试</A>过一些单位，但是待遇和发展都不是很好，自己现在好像走入了死胡同，走也不是留也不是，快过年了，心里压着这个事，年也不好过啊。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><FONT face=微软雅黑><FONT color=black><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">Amy</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">过完年就是</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">30</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">岁了，进入而立之年，虽然已成家生育，但是自我感觉未立业。因为岗位性质的决定，所以在工作方面自己没有多大的含金量，更多的时候是熟练工的代表，所以薪资不是很高，加上年龄越大，竞争力就越低，职业抗风险能力就越差，这个对于自己来说，是很难接受的。<A href="http://www.careerslife.com/main/Article/35.html">独之秀职业顾问</A>认为</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">Amy</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">年后求职，不仅仅是考虑求职的问题，还需要考虑以下几个方面的问题：</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><FONT face=微软雅黑><FONT color=black><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">一、因为岗位性质问题，</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">Amy</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">寻求突破就面临着岗位<A href="http://www.careerslife.com/main/ArticleShow/782.html">转型</A>，但是因为已经工作五年的时间，不可能从零开始进行寻求，所以就牵涉到个人职业延续的问题，需要考虑个人所在行业岗位与职场其他行业岗位之间的相关连性，结合个人个性适合度，明确自身适合的职业发展方向，针对性的整合自身的竞争力找到自己能力吻合的发展平台。这个是求职的大前提，没有方向，没有定位，一是求职反馈率低，求职周期长；二是因为方向不同，所需积累的竞争力也是不同的，方向选择错误的话，偏离轨道走的越远，到时候的转换成本就越高。所以，方向的选择，定位的明确是自己年后求职前必须考虑的。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><FONT face=微软雅黑><FONT color=black><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">二、</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">Amy</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">虽然在职业道路上有决心，有毅力，但是缺乏系统的<A href="http://www.careerslife.com/">职业规划</A>，在职业发展上不能主动把握自己发展，只是顺其自然碰运气，处于十分被动的地位，很容易陷入职业停滞。换工作是为了自己更好的需求，其中发展是最看重的因素，当然如果没有发展空间，只是简单因为表面的利益而转换，职业发展有可能呈倒退趋势，聪明人都懂得这个道理。所以对于年后的求职，机会多，但是也不能挑花了眼，需要根据自己的规划进行。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 24pt; mso-char-indent-count: 2.0"><FONT face=微软雅黑><FONT color=black><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">三、</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">Amy</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">毕业后从事的一直是客服工作，虽然已经到了管理岗位，但是相对来说，职业含金量的确偏低，核心竞争力不足，又面临<A href="http://www.careerslife.com/main/ArticleShow/782.html">转型</A>，所以在年后的求职高峰中存在一定的劣势。加上</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">2010</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">年春节时间比较晚，过完年上来就快</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">3</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">月份了，按照以往的招聘高峰看，一般</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">5</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">月份岗位就渐渐的少下去了，今年的招聘高峰周期比较短，竞争应该是非常激烈的。所以对于像</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333">Amy</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">这样的转型求职者，以及其他的寻求发展、<A href="http://www.careerslife.com/tjinsheng/">晋升</A>、<A href="http://www.careerslife.com/tjinsheng/">加薪</A>等求职的职业人来说，确定了自身的<A href="http://www.careerslife.com/main/zydw.asp">职业定位</A>和规划后，还需要针对性的提升自己的求职技巧，了解行业，岗位以及企业要求，做好求职准备。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 24.1pt; mso-char-indent-count: 2.0"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333"><o:p><FONT face=微软雅黑 color=black> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 24.1pt; mso-char-indent-count: 2.0"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT face=微软雅黑 color=black>人们总是按照惯常思维进行思考，认为年后机会多，求职反馈率也高，但是往往忽略的是，你是这么想，他也是这么想，大家都是这么想，所以造就了招聘高峰即是求职高峰。而求职者众多，就造就了企业招聘人“择中选优”的情况。这样的情况，对于竞争力比上不足，比下有余的职业人是尴尬的，没有做好准备的话，很容易错失好的机会。独之秀职业顾问建议，如果你是其中之一，年前不妨给自己做好准备，年后抓住时机快速出击，在新年里给自己的职业生涯交一份漂亮的报表。</FONT></SPAN></B><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #333333"><o:p></o:p></SPAN></B></P></SPAN>
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现在过完年了 仍处于彷徨状态 学习了 还是要谨慎考虑回复 1F 甄命天子 的帖子
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