有关管理培训生的招聘，大家都有什么好的思路？
<P>管理培训生（MT）的招聘选拔，大家所在的公司都是如何实施开展的？选拔流程、后期培训等。</P><P> </P>
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呵呵 不知道你这个管理培训生的具体描述是？回复：有关管理培训生的招聘，大家都有什么好的思路？
培训生就是实习生？回复：有关管理培训生的招聘，大家都有什么好的思路？
管理培训生培养是长期，且累人的工作，我们公司目前做法招聘选拔通过校园招聘，然后两次面试，一次笔试，工厂参观，工厂实习，最终确定人选。
培训期分为四年，一年是几个业务单元实习，同时重点为安全与工艺，采用BUDDY制度，第二年固定业务单元，深化业务知识，同时兼顾一些项目管理，第三年兼任班组长工作，同时加强管理与领导类的培训，第四年，根据情况委以助理级管理人员的职务
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路这此地:)
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