文艳香 发表于 2010-2-14 19:10:00

小雨可以要求得到那笔补发的工资和年终奖吗？

<P><STRONG>事情是这样的</STRONG>：</P><BR><BR>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我的朋友小雨在一家事业单位工作已有6年之久，属于正式在编的员工，就是退休后拿退休工资的人。2009年3月30日，她提出书面辞职，2009年4月30日她离开单位另谋出路。2010年2月10日，她听到原单位的同事说这家单位补发了2008年16个月的工资（小雨在职时单位发的是13个月工资）。所以小雨就打电话问原单位的人事部门自己是否有16个月的工资，得到的答复是：没有！而且小雨也问了，2009年她在单位工作了是四个月，是否有年终奖？答复也是：没有！</P><BR><BR>
<P><STRONG>请问：1、小雨要求原单位补发2008年16个月工资合法吗？请说出理由。</STRONG></P><BR><BR>
<P><STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、小雨的情况是否可以得到2009年度工作四个月的年终奖？理由？</STRONG></P><BR><BR>
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yuzhongsanbu 发表于 2010-2-16 10:02:00

回复：小雨可以要求得到那笔补发的工资和年终奖吗？

这种情况应该是没有的，特别是年终奖，是属于奖金性质，肯定是没有的。

cowboykiki 发表于 2010-2-17 20:01:00

回复：小雨可以要求得到那笔补发的工资和年终奖吗？

呵呵~~事业单位是体制内的，不归劳动法管。

天天需要你 发表于 2010-3-12 14:26:00

回复：小雨可以要求得到那笔补发的工资和年终奖吗？

能不能拿到也要看单位的内部制度，如果有书面的这方面的制度，而且制度合理合法，那么他的要求就应该得到支持。
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