周骏 发表于 2010-2-20 16:26:00

公休日加班补休

<P>在线等答案，请指教</P>
<P>周末加班后在平时安排或员工申请补休的，是不是一定要按天计算？可不可以按小时计算？</P>
<P>公司计算加班时按小时算的。</P>
<P>例如员工春节回家，赶回来的时候可能迟到一个小时或两个小时，可否用年前周末加班的时间来申请补休？</P>
<P>因为公司规定带薪假以天位单位，至少请半天。比较浪费带薪假，且会造成员工明明10点能回来上班，却因为不想吃亏，等下午才上班。</P>

石婉冰 发表于 2010-2-20 21:00:00

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你们制度不是已经规定了吗？

小差火 发表于 2010-2-21 11:01:00

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制度怎么规定的？有什么样的制度，有什么样的休假方式，前提是在法律规定的范围内！

cowboykiki 发表于 2010-2-21 16:36:00

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应事先把年假按工作小时算。

Ivy.tian 发表于 2010-2-23 11:59:00

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在不违反国家规定的基础上，按照公司规定来做

yuaner_88 发表于 2010-2-23 12:35:00

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我们公司算工资都是按小时来算的，例如一天上7.5H，加班也是按小时来算，还能休0.5H的呢，虽然算的时候有点麻烦，但是大家都觉得公平啊
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