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狮王之心 发表于 2010-2-21 09:52:00

中层管理的培训形式

<P>不知道各位同行们，在做中层<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%B9%DC%C0%ED">管理</SPAN>的主要<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%C5%E0%D1%B5">培训</SPAN>形式是什么？<BR>目前我考虑正在做这个<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%CF%EE%C4%BF">项目</SPAN>，以前的中层管理的培训就是出去听听公开课，买几本书，自己看看时代光华买的培训光盘，现在很多培训机构都专门有了针对中层的培训，比如影响力的P-<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=MBA">MBA</SPAN>，不知道这个培训做下来反馈，效果如何？<BR><BR>中层培训不同于<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%B8%DF%B2%E3">高层</SPAN>，之前高层做过北大光华管理学院的EDP<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%BF%CE%B3%CC">课程</SPAN>，本来也想针对中层也去学学，可是<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%D5%BD%C2%D4">战略</SPAN>性的东西太多了，而且费用较高，不知道大家都是怎么做的？<BR><BR>是专门针对个人制定培训计划？还是去学中层管理的系列课程？还是最简单的办张培训公司的年卡或会员卡，自己去学吧？</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>想把中层培训办的系统些，换句话就是有声有色，动静结合，呵呵。可惜除了上面的三板斧是在没别的招了，专门针对每位中层制定培训计划，又太繁琐，10多位呢，我并不是专管培训模块的，还有别的模块工作要做，根本没有时间和每位谈，制定计划。</P>

再后来 发表于 2010-2-21 10:07:00

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可以请行业内部的或其他公司的高层过来给你们的中高层讲课啊，讲完给授课费也成，或者送个礼品：）
我们还没有实施过，但我个人觉得很好的。。还能联络感情，也是一种高级的公关方式。。。

狮王之心 发表于 2010-2-21 11:55:00

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:D 楼上的这个提议很好！学习了

ya_ya_584 发表于 2010-2-21 12:09:00

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学习真的很重要，终身学习

水瓶不哭 发表于 2010-2-21 15:14:00

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:D  系统的培训，自我充电

狮王之心 发表于 2010-2-22 09:15:00

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自我充电肯定是必须的，但是不能将培训的主动交到个人手里，毕竟人类都有惰性。

zgx6868 发表于 2010-2-22 09:19:00

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中层管理者的培训最好是讲一些管理类的知识，很多管理者不懂得管理的最基本的原则与理论。这些对一个公司的发展及其中层管理者自身的发展太为重要了。方法吗，一定是先说理论，同时配合案例教育。

王辉123456 发表于 2010-2-22 10:09:00

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对于中层及以上的人员我建议申请外部培训的方式；聘请外部讲师的形式展开

lulu2378 发表于 2010-2-22 12:30:00

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外请的培训还不错，我认识一家，想联系的话加我QQ283659549

狮王之心 发表于 2010-2-22 12:55:00

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楼上的是那个地区的，华北地区可以考虑，广州上海离我们太远了

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