无意发现同事有辞职意向，怎么办？
无意发现同事有辞职意向，是保持沉默还是告诉领导？纠结！回复：无意发现同事有辞职意向，怎么办？
我觉得如果是作为一般的HR，还是不要跟部门经理提起。就像我自己在外面找工作的话，也是不希望公司的人知道，毕竟还没有说确定要走的，如果不走，领导又知道自己有过走的想法，怕以后难被重用啊。人的想法是会变的，你也只是知道他有意图，但是不知道真正的原因。还是不要说的好，即使说的时候也不能直接说，可以婉转的提醒一下部门经理。回复：无意发现同事有辞职意向，怎么办？
告不告诉你自己决定吧，因为你不知道人家辞职的原因，或许人家就是借辞职来炒作加薪呢，因为以前我就碰到过这样的事，我们以前办公室的出纳故意透露她想辞职的意图，后来传到老总耳朵里，老总找她谈话，最后给她加了薪，她可高兴了。不要把职场想得那么简单就像不要把人想得那么简单一样！回复：无意发现同事有辞职意向，怎么办？
没有一定之规。回复：无意发现同事有辞职意向，怎么办？
作为HR，应该跟同事了解一下离职的原因，如果说原因很确切，而且对公司来说，离职不会有不好的影响，那就让同事自己按自己想法提。如果原因勉强，而该人对公司又很重要，你可以征求他的意见，说你可以作为HR跟公司谈，把他想要解决的问题反馈给公司，这样你就不会得罪同事，又能履行HR的职责。回复：无意发现同事有辞职意向，怎么办？
今天也遇到了，我委婉的和那个部门的负责人提了下，部门负责人一点反应都没有。回复：无意发现同事有辞职意向，怎么办？
送给你四个字!视而不见!回复：无意发现同事有辞职意向，怎么办？
1、想清楚他离职的原因是什么；2、分析清楚他离职对公司正常工作的进行造成的影响程度；
3、考虑下是否目前公司现有员工是否有可以暂时接替他手头紧急重要类工作的。
想清楚这些问题之后，我想你就该知道自己是该沉默还是该向领导汇报了。
回复：无意发现同事有辞职意向，怎么办？
身在其位,必须尽忠职守.对于这件事情,一是要权衡有辞职意向的人员的职位重要程度;二是观察其本人在部门的工作状态的情况(是什么原因造成这样的情况的,如果能了解,可以做一个分析);三是可以与同事做一个交流,但是不要太明显透露知晓其辞职意向的问题。如果其辞职的意向非常明确,你可以提示领导最近同事工作状态不是特别好，不知道是不是有什么事情就好了，具体让领导再做了解.:D