迷茫的摸索者 发表于 2010-3-1 11:51:00

求助 异地劳呜 社保问题~

<P>我现在准备把公司的一线员工全部签到注册地是河南那边的劳务公司 因为河南的社保基数比我现所在地的社保基数要低不少 能给公司省钱 还能规避风险 现在出来个问题了 就是一旦员工辞职 我就要跑到河南的社保局停办社保 因为社保公司在我所在地 只是注册地在河南 非常麻烦 有什么好点的办法解决吗？ </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>现在我们公司要给员工强制性交社保 一线员工 怕他跑了 因为现在操作工非常缺 可是很多工人就明白这一点 一强制就辞职 怎么办？</P>
<P>求教了~</P>

天窗版夏利 发表于 2010-3-2 13:51:00

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呵呵~~~《劳动合同法实施条例》里早把这个情况的漏洞给堵住了，即就高不就低。

蹲着玩尿泥 发表于 2010-3-2 14:20:00

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这种做法本身就是违法的，引发出来的其它问题就没有讨论必要了。

雪中鹰 发表于 2010-3-2 16:19:00

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劳动合同法
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
&lt;&lt;劳动合同实施条例&gt;&gt;
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

aionovo 发表于 2010-3-3 15:28:00

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不能这样对一线员工撒，大家都是平等的嘛，如果有一天你们公司也要你把社保交到河南，你愿意吗？:-|

yuaner_88 发表于 2010-3-3 16:08:00

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站在不同的角度做不同的事，如果可以，希望多为我们劳动者考虑考虑...

Catherine shang 发表于 2010-3-4 14:35:00

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同意楼上的：站在不同的角度做不同的事，如果可以，希望多为我们劳动者考虑考虑
楼主先把自己注册到河南那边的劳务公司吧！
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