不来上班，说买不到火车票可以开除吗
有个员工来电话说买不到火车票，现在已经是3月3日了，所有的员工都到岗了，好像很不可思议啊。又有传闻他在其他单位找到工作，老板让我开他。请问可以当矿工处理吗？人家说是买不到火车票，湖南到上海没那么难买吧。如果开他，怎么处理合适呢回复：不来上班，说买不到火车票可以开除吗
全国都难，不过我觉得这情况也夸张了点，都三月份了呢。给他个期限。回复：不来上班，说买不到火车票可以开除吗
首先得要查证他说的情况是否属实，这一点需要花些功夫哟。其次，如果属实，得要给他发一份书面的文件，大意是告知他公司已了解了他的状况，希望其尽快改用其他的交通工具并要求其最迟在什么时间到公司报到，否则，视为无故旷工，如此以来自可以动用公司规章制度来制服他。如果他所说的不属实，同样给他发一份书面通知，告诉他公司了解到的状况，并告知他的无故不到岗行为已严重违反公司规章制度并限期到岗，否则，视为自动离职，公司并保留追究其不做工作交接给公司造成的相关损失追究其相应责任的权利。同时密查他是否如传闻那样找到新工作，确认属实查清其新单位相关情况，并告他个连带责任。
如此以来，你就握有主动权了，接下来只等当事人来找你协商的份了。
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到三月份了，怎么可能买不到票？回复：不来上班，说买不到火车票可以开除吗
首先了解真实情况，直接给该员工打电话，结合该员工实际的工作表现，慎重行事。别过年来就开人啊，这不是一个好的兆头。若该员工实际工作能力不行，的确是借买不到火车票之名不来上班，那按照公司相关制度以旷工惩处。
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谢谢大家支招，其实我真不希望在我手里开除员工，个别员工其实挺过分的，有时候真的仁慈不得，员工们都看着呢。得想个好办法解决这事回复：不来上班，说买不到火车票可以开除吗
觉得是借口 都这会了 怎么可能买不到车票回复：不来上班，说买不到火车票可以开除吗
我们公司有个员工也是，上班几天了，也不来上班；平时上班也是三天两头请假，后来来上班，直接算旷工处理。其实说句不好听的话，我叫他没有职业道德。
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正办理中，其实工作好聚好散比较好，圈子很小的回复：不来上班，说买不到火车票可以开除吗
旷工开除之
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