ddkk001 发表于 2010-3-4 16:21:00

可否请已离职员工退还经济补偿

<FONT color=black>公司一名员工在职5个多月后，公司与其协议解除</FONT><A id=keylink href="http://china.findlaw.cn/ask/question_1050982.html" target=_blank><FONT color=black>劳动合同</FONT></A><FONT color=black>，按其工作年限补偿半个月工资。员工离职后公司发现其在职</FONT><A id=keylink href="http://china.findlaw.cn/ask/question_1044589.html" target=_blank><FONT color=black>期间</FONT></A><FONT color=black>提供学历证明系伪造，与公司签订</FONT><A id=keylink href="http://china.findlaw.cn/ask/question_1050982.html" target=_blank><FONT color=black>劳动合同</FONT></A><FONT color=black>上使用的签名非其身份证上的姓名，这种情况下公司可否要求其归还半个月</FONT><A id=keylink href="http://china.findlaw.cn/ask/question_1051056.html" target=_blank><FONT color=black>经济补偿</FONT></A><FONT color=black>，或公司是否还有其他权利可主张,要怎么样操作呢</FONT>

ceylon 发表于 2010-3-4 18:32:00

回复：可否请已离职员工退还经济补偿

传媒行业的吧？

天窗版夏利 发表于 2010-3-4 21:07:00

回复：可否请已离职员工退还经济补偿

你们单位可以积极申请认定该劳动合同无效，无效的劳动合同不存在补偿金的给付问题。

cfoorhr 发表于 2010-3-5 14:34:00

回复：可否请已离职员工退还经济补偿

从法律的角度讲是完全可以追诉其经济责任的，但要考虑其经济责任大小；提供不实材料，劳动合同本身不受法律保护的，你可以不予考虑任何补偿；至于已经给予了补偿，想追回就需要考虑经济大小了，按照法律上规定是完全可以追回的。这个问题就是看你对这件事情的态度了哈。

冲浪 发表于 2010-3-5 15:07:00

回复：可否请已离职员工退还经济补偿

此事只有上法院打官司。没有其他办法。但你要考虑打官司的成本。

蓝冰月 发表于 2010-3-5 15:15:00

回复：可否请已离职员工退还经济补偿

嗯,如果要追回经济补偿金的话还是要靠法律的吧

知女 发表于 2010-3-5 16:22:00

回复：可否请已离职员工退还经济补偿

可以的，但是追回的补偿款可能不够付官司费的
页: [1]
查看完整版本: 可否请已离职员工退还经济补偿