kobb09 发表于 2010-5-9 23:02:00

回复：今收老总邮件:工资下调，奖金增多！变向行为？

其实这种方法还是行得通，员工能干事的就拿多一点，混日子的就拿少一点，但一定调了之后让员工感觉到自己付出了就能多拿工资。具体还是看人事的薪酬具体方案。可利360考核对员工进行评价拿奖金

尘封-1 发表于 2010-5-10 09:03:00

回复：今收老总邮件:工资下调，奖金增多！变向行为？

看一下什么行业再讨论

概不负责 发表于 2010-5-10 14:00:00

回复：今收老总邮件:工资下调，奖金增多！变向行为？

劳动合同是怎么签的呢？
我觉得这种变动最直接的涉及到两个层面：
一是原有的劳动合同及约定的手续变更；
二是员工心态的调整，以人们惯有的思维习惯，降低基本工资就是降薪，奖金这种东西，除非你明确告诉每个员工，他做到什么程度可以拿到多少。否则没人会将奖金当作预期收入的。
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