作为人事，可以主动向老板提给自己加薪吗？
要下班了，发一个感想调查<br>今天和领导说了一下薪资的问题<br>突然感觉做为人事和老板谈涨工资有点不好意思，<br>请大家讨论一下，作为人事的你们，主动和老板谈过涨 自己的工资吗？<br>回复：作为人事，可以主动向老板提给自己加薪吗？
没有。主要不是不好意思，觉得那是与虎谋皮。回复：作为人事，可以主动向老板提给自己加薪吗？
那要看是什么样的老板，怎么看这个问题了。其实你去和老板谈工资也说明你进步了，像我们老板他给我们开会的时候就公开地说，我希望你们来找我，那说明你们进步了，对你对我都是可喜的！开明吧！回复：作为人事，可以主动向老板提给自己加薪吗？
没有，每年都是老板主动提出加薪。回复：作为人事，可以主动向老板提给自己加薪吗？
我也想加++++++++++++++++++++++回复：作为人事，可以主动向老板提给自己加薪吗？
一般的都是帮员工讨论涨工资的问题，讨论自己的蛮少的！回复: 作为人事，可以主动向老板提给自己加薪吗？
原帖由 <B>emily901</B> 于 2010-3-5 9:21:00 发表<BR>一般的都是帮员工讨论涨工资的问题，讨论自己的蛮少的！回复：作为人事，可以主动向老板提给自己加薪吗？
提出的这个问题很有意思，是个好问题。我们不管级别高低，也都面临着这个问题。
前我跟我们老板是这样提出给我涨工资的。我拿着与我级别一样的人做比较，我说，我们两个来公司几年了，也没有给您提过加薪的事情，现在看的确有点低了，我建议还是调整一下。
老板很开恩，那好吧，“某公司给你2个点股份”。哈哈，真不错的，一下子涨了接近9万元。（按照今年计划计算的）
回复：作为人事，可以主动向老板提给自己加薪吗？
提涨自己工资还是要有技巧的：如果你的能力用现在的价值来体现已经不足够了，楼上幽默的说法是很管用的。如果你的能力和刚进来的时候差不多，或者是没有给公司带来明显的效益提高，那建议还是看情况来提吧，最好是找上级心情好的时候再提，成功率会提高，否则就:@回复：作为人事，可以主动向老板提给自己加薪吗？
我认为没有什么不还意思的想法，只要自己提高了，在过去给公司提高了效益，并且现在和将来都能够更好的提高公司效益的话为什么不提呢？当然提的理由、方式、提涨多少、怎么实现等需要提前做好准备工作的。
比如：
1、调查同行业相同职责（相同岗位在不同企业里存在职责差异，最好根据相同职责做对比）情况下薪酬水平
2、自我优劣势分析
3、过去的业绩是否被公司认同或受到好评
4、找准时机直接向老板提（注意谈话技巧，不能太死板了，选择开放式谈话方式）