jason1986829 发表于 2010-3-5 17:04:00

无法胜任岗位进行辞退，该如何界定

有一个员工在工作表现期间差，对待工作非常消极，总是拖泥带水，公司想辞退他，能否以无法胜任该岗位为由辞退他？要提供什么资料证明其无法胜任呢，其次如无法辞退给予调离其他岗位并降低工资是否合法呢

cowboykiki 发表于 2010-3-6 11:15:00

回复：无法胜任岗位进行辞退，该如何界定

这样的事情不能事后办，要事前就约定好可以量化的不能胜任标准。不然就是非法解除劳动合同的行为了。
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