小飞猪和小木鱼 发表于 2010-3-6 10:43:00

有点迷茫和彷徨,小公司的人事行政工作到底是干啥的

我所在职的公司,三十几人,工作时间早八点晚五点半,中午没休息,二五公司法定加班日没加班工资,老板做了一个非常伟大的举动,上了ERP,认为很有前瞻性,公司制度媲美五星和苏宁电器,老板讲的。一个月休三天,法定节假日,看老板决定。平时严格管理,认为人事就是严格监督员工,制订了奖惩条例,希望公司的每天都轰轰烈烈,不然就是人事公司不到位。。。一言难尽啊

猫小判 发表于 2010-3-6 17:10:00

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小公司是人管人  大公司才是制度管人的


自己悟吧

叶爱英 发表于 2010-3-7 10:50:00

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有同感!选择不同的企业,遵循不同的制度;还是人管人的企业偏多。

疼爱老婆 发表于 2010-3-7 13:42:00

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哈哈,和我现在一样啊,一直做营运的,现在来做办公室,非常的不适应,我喜欢节奏快的,在办公室就是安静有点闹心,人力资源都几年没做了,心静不下来了,每天难受死了!

小飞猪和小木鱼 发表于 2010-3-8 14:36:00

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呵呵,现在小公司行政和人事是不分的,我现在在公司的工作基本上都是行政,很想做专门的人力资源,不想每天不是罚钱就是抓错,感觉真是不好。。。呵呵,现在不知道是被书本忽悠了,还是自己太天真,无语啊

tianpeng8433 发表于 2010-3-8 14:40:00

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凡事都是一个沉淀的过程

然姐 发表于 2010-3-8 15:37:00

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我倒是节假日全部休息,但是,老板一个人两个公司,也就是我另一个人的工资,但是干两个人的活。哎。。。。还得受老板妹妹的气

小小飞虫 发表于 2010-3-8 17:08:00

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大小公司都离不开制度,无制度不成方圆,无威信便无德望

紫瑕狼 发表于 2010-3-8 22:26:00

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:-| 这样啊?

zylhzy 发表于 2010-3-9 14:40:00

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我也是行政加人事,无奈啊。。。感觉像打杂的。。老板喜欢跟在人家大企业后面,喜欢拷贝人家的东西,因为不是人力资源专业出身,做的表就被多次否定,闷啊。。。
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