新闻：美国前管理学会主席Luthans到访中国培训企业高管
高管新闻，分享一下:D著名组织行为学家、美国前管理学会主席Fred Luthans，将出席今年4月1日至2日在北京举行的“第五届中国EAP与职业心理健康论坛”。作为国际管理学权威，Luthans先生此次受邀来访，将举办免费公益讲座，宣传“心理资本”的这一新兴管理概念；并开设工作坊，对中国企业高层管理人员进行培训。
Luthans和他的“心理资本”：
弗雷德•卢桑斯（Fred Luthans）教授，是国际著名组织行为学家、管理学家、美国管理学会前主席、心理资本研究鼻祖。此次专程来到中国，参加“第五届中国EAP与职业心理健康论坛”。
为了提高雇员绩效，增强组织竞争优势，经济学家曾于80年代提出“人力资本”理论（培训员工知识技能），社会学家于90年代提出“社会资本”理论（注重人际网络的应用），而在2004年，Luthans，提出了“心理资本”——开发员工乐观、希望、自信、韧性等积极品质，大幅度提升工作绩效。
Luthans于2004年提出心理资本理论后，引起了国内外学者的共鸣。大量实证研究已经证明，心理资本是和人力资本，社会资本同样重要，甚至在某些环境下更为重要、更有价值的企业竞争资本。通过开发心理资本的小投入，提高工作效率和工作满意度，降低缺勤和离职，在促进员工健康幸福的同时，更为企业换来巨大的经济收益。
中国EAP与职业心理健康论坛
由于国内企业管理在学术和实践领域的落后，EAP（员工帮助计划）等服务在国外已有将近百年的历史，国内企业对职业心理健康对企业创收的重要意义却知之甚少。为了向国内宣传职业心理健康的先进理念，推广有效的EAP模式，易普斯咨询®（国内首家EAP公司）组织了“中国EAP与职业心理健康论坛”，促进职业心理健康事业的交流与实践。
论坛举办至今，邀请的都是中国大型企业的高管和相关领域的国内外顶尖学者，而讲座部分属于公益免费性质，学者、HR和CEO们不妨报名参与。详情见论坛官网（http://www.chinaeapforum.com.cn/index.asp）此第五届论坛，以“员工幸福感，心理资本与组织和谐”为主题，特意邀请了Luthans先生到会进行公益演讲，宣传“心理资本”这一新兴管理学概念。此外，Luthans先生和松原达哉教授（国际著名心理学家、日本首相钦任学术会议会员）将在期间举办两个工作坊，对参与其中的高管与专家进行培训，传授提高员工心理资本、促进员工心理健康的具体方法。
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谢谢 楼主分享回复：新闻：美国前管理学会主席Luthans到访中国培训企业高管
还真没太听说过Luthans教授。不过既然是管理学会主席，那想来也是强人啊……回复：新闻：美国前管理学会主席Luthans到访中国培训企业高管
感谢分享
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