jupengli 发表于 2010-3-7 15:52:00

用人单位如何防范劳动用工法律风险！

<P><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">劳动争议的发生与处理，无论对于企业，还是员工个人来说，都需要付出成本。更为重要的是，企业出现劳动争议，会对其他员工产生潜在的心理影响，会使员工对企业的用人观念产生质疑，与所发生的劳动争议相类似的情况也更易转化为劳动争议，诸多负面影响对企业正常的人力资源管理秩序极为不利。因此人力资源管理人员应提高规范化运作人力资源管理行为、防范法律风险的意识。</SPAN></P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN>&nbsp;</P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">本次培训拟从人员的招聘、入职、在职、离职等人力资源管理各个环节入手，分析各环节容易发生争议的法律风险点，并提出相应的防范措施，帮助企业有效预防潜在劳动争议，同时使企业在劳动争议真正发生时，能处于有利地位并最终胜诉。</SPAN></P>

anchortools 发表于 2010-3-7 18:35:00

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学习了！

aiqinhai127 发表于 2010-3-8 13:06:00

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赌东道赌东道赌东道的

wxfwbb77 发表于 2010-3-8 14:03:00

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应该很不错，得学习学习

lawyerlzp 发表于 2012-9-3 15:33:47

好好学习明天天

ajszsh 发表于 2012-9-7 09:46:59

学习来了

Audy.zhang 发表于 2012-9-7 10:08:37

学习了！
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