乖乖造
发表于 2010-4-21 18:58:00
回复: 我和一个做了11年人资的企业老板对话~
哈哈。。。好贴快占位子！
莫莫的饭
发表于 2010-4-22 17:41:00
回复: 我和一个做了11年人资的企业老板对话~
大致看明白了，楼主的思维太过发散
乖乖造
发表于 2010-4-23 05:20:00
回复: 我和一个做了11年人资的企业老板对话~
如果能给大家带来好处也不错。
不要忘记了
发表于 2010-4-23 11:50:00
回复：我和一个做了11年人资的企业老板对话~
我也是 赖着性子看完了。。。
叶庆平
发表于 2010-4-23 13:09:00
回复: 我和一个做了11年人资的企业老板对话~
这段对话思维超乱，如果现实中真有这么两个神仙那就牛了。
csrnaonwe
发表于 2010-4-23 23:45:00
回复：我和一个做了11年人资的企业老板对话~
什么乱糟糟的，胡吹海塞的！
胡靓太
发表于 2010-4-26 15:06:00
回复：我和一个做了11年人资的企业老板对话~
构建培训体系、搭建人才梯队、实际运作工资体系···这些在课本上真没学过啊····:~ 我要怎么补？从哪开始补？
annycheniso11
发表于 2010-5-12 11:14:00
回复 4F 西边日出东边落 的帖子
什么东东啊~~
lucienne
发表于 2010-5-12 13:27:00
回复：我和一个做了11年人资的企业老板对话~
其实，平心而论，小企业要的是生存，不应该是太多的理论，因为就像没有吃饱饭的人谈什么自我实现一样。需求的阶梯就是一层层的，不可能一步到位的。
weiduoli
发表于 2010-5-12 14:03:00
回复：我和一个做了11年人资的企业老板对话~
看完需要耐性