转行HR做招聘，给点建议

StevenQi 发表于 2010-3-8 22:11:00

<P>   做个半年的程序员（当中涉及过一点类似于HR助理的职位）并且在读夜大人力资源，现在转行HR做招聘怎么那么难啊？都跟我讲经验，连实践机会都没有哪来经验，各位前辈给点意见吧！</P>
<P>    到目前面试了4家，要么路太远，要么经验不多，要么时间和读书有冲突！！！！<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/10.gif" smiliecode=":-|"> </P>

知女发表于 2010-3-8 22:43:00

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我也是转行做HR的，做的时间也不长，但是渐渐有些适应，谈点感受好了，说不上前辈啦。
1，多学习招聘基础知识，这是最起码的
2，仔细研究岗位说明书，招聘的出发点
3，和各用人部门的主管做好沟通，是新人就要谦虚
4，我跟着前辈做过几次面试，学习前辈，积累经验
5，在面试中总结，多写总结报告，包括总结面试问题，设计面试考卷，写心得等。
6，多上专业网站，比如中人网，呵呵
要学的还有很多，先写这几点大家互相学习吧。
另外我转行前根本没接触过HR，而你起码做过HR助理，要对自己有信心哦

redstard 发表于 2010-3-9 08:09:00

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呵呵楼上分析得非常透彻，特别是最后一句，简直是经典中的经典啊！

陌上雪 发表于 2010-3-9 08:38:00

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在面试中总结，多写总结报告，包括总结面试问题，设计面试考卷，写心得
难得

打哈欠的猪 发表于 2010-3-9 20:41:00

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才面试4家？当你面试满50家的时候，你就能被录用了，但是有一个前提：每次学习人家是怎么做招聘的，或者别人是怎么样面试的，然后把不懂的问题全部记下来，结束后马上问前辈或者朋友如何解答这个问题，然后接着你就等录用通知吧

jennyjia 发表于 2010-3-10 09:49:00

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在面试中成长！

周周-1 发表于 2010-3-10 14:15:00

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做招聘要有恒心，定准目标不放，特别是稀缺岗位。待遇要与市场接轨，多与用人部门沟通标准，多与求职者沟通，多与老板沟通。越是大公司招聘压力越大，越是新行业高端人才越难招，请记牢建立渠道很关键，思路很重要！一旦招成功，成就感很大，体现人力资源管理的价值！

qhn 发表于 2010-3-11 17:52:00

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没经验转行太难

gaizka 发表于 2010-3-11 19:04:00

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慢慢积累吧

anchortools 发表于 2010-3-14 13:26:00

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学习了，我是从招聘转出的现做人事行政

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