zhangsheng_gs 发表于 2010-3-9 18:08:00

电子证据是否可以作为劳动仲裁的依据？

<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <FONT size=4>在信息技术日益发展的今天，无纸化办公越来越被各种组织运用，比如我们的电子邮件，OA系统，考勤机打卡系统，ERP系统等等。那么我们的问题来了，我们这些电子化的资料和信息在处理员工关系是是否应该被采信呢，是否可以作为处理员工关系的依据？</FONT></P>
<P><FONT size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 发生劳动争议的时候，这些资料是否可以作为劳动仲裁的依据？</FONT></P>
<P><FONT size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 也就是说电子信息的采信规则是什么？</FONT></P>
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