hoplaja 发表于 2010-3-10 15:12:00

看看你的人才管理处在什么阶段

<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><FONT size=5><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">最近读到一篇</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">CIPD</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">关于人才管理的报告,里面提到了企业人才管理成熟度的</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">5</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">个阶段,个人感觉不错。大家也来看看自己的企业处在哪个级别吧。</SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><FONT size=5>先说下我们公司,基本上处于第二个级别,看来离欧美的先进企业差距很大啊,呵呵。</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p><FONT face="Times New Roman">&nbsp;</FONT></o:p></SPAN></P>
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<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><FONT color=blue><STRONG><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">CIPD</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">报告原图:</SPAN></STRONG></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><IMG src="http://img246.ph.126.net/FqSGdKsSSm5DrLIWyCfgwA==/1457758904385827733.jpg" border=0></SPAN></P></SPAN></SPAN>
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runlu 发表于 2010-3-11 14:25:00

回复:看看你的人才管理处在什么阶段

我们是第四阶段,我们是战略与HR结合很强,有比较好的员工发展机制,应该算第四吧

贾基 发表于 2010-3-11 17:38:00

回复:看看你的人才管理处在什么阶段

有点儿意思,看来差距很大啊。:)

贾基 发表于 2010-3-11 18:09:00

回复:看看你的人才管理处在什么阶段

第二阶段。。。唉 路漫漫啊

hh99351 发表于 2010-3-15 17:38:00

回复:看看你的人才管理处在什么阶段

说不清是哪个阶段,凭直觉应该接近第五个等级了。
我们现在比较关注HR战略与公司战略的一致性,而且目前非常关注人才梯队建设和员工继任计划这块,希望能够培养和留住核心人才。

chenxb 发表于 2010-3-22 14:14:00

回复:看看你的人才管理处在什么阶段

有点说法  但真正做到  很难

kdllsk 发表于 2010-3-27 15:02:00

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挺不错的:Z

jxaucf2002 发表于 2010-4-4 19:43:00

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可以做为人才管理 的一个的指标
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