殇の奉孝 发表于 2010-3-15 01:37:00

劳动与法版一周热点导航帖(3.7-3.14)(最新发布)

<font size="4"><font color="#ff0000"><strong><span style="font-family: 黑体;">一、热点讨论</span><br style="font-family: 宋体;"></strong><br style="font-family: 宋体;"></font></font><font size="3"><a style="font-weight: bold; color: black; font-family: 宋体;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-197168.aspx"><span style="color: black;">1、关于实习生的几个问题(又是一年一度的实习生热门时段)</span></a></font><font face="宋体" size="3"><span style="font-weight: bold; color: black;">。</span><br style="color: black;"><br style="color: black;"></font><font size="3"><a style="font-weight: bold; color: black; font-family: 宋体;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-195676.aspx"><span style="color: black;">2、先提薪后降薪,劳动合同没有变更,能否提出赔偿</span></a><span style="color: black;"><span style="font-weight: bold;"></span></span></font><font face="宋体" size="3"><span style="color: black;"><span style="font-weight: bold;">?</span></span><span style="color: black;"><span style="font-weight: bold;">(<span style="color: red;">真实案例</span>)</span></span></font><font style="color: black; font-family: 宋体;" size="3"><br><br style="font-weight: bold;"></font><font style="font-weight: bold; font-family: 宋体;" size="3"><font style="color: black; font-family: 宋体;">3</font><a style="color: black;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-196969.aspx"><font style="color: black; font-family: 宋体;">、</font><span style="color: black;">孕期女员工子公司间调动怎么操作</span></a></font><font style="color: Black;" size="3"><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-196969.aspx"><font style="font-weight: bold;" face="宋体">?</font></a></font><font style="font-weight: bold; font-family: 宋体;" size="3"><a style="color: black;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-196969.aspx"><span style="color: black;">(员工特殊时段的人事异动)</span></a></font><font style="font-weight: bold;" size="3"><br><br></font><font size="3"><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-197365-1.aspx"><font style="font-weight: bold;"><span style="color: black; font-family: 宋体;">4、员工违反公司规章制度,管理制度不规范,怎么应对</span></font><font style="font-weight: bold;"><span style="color: black; font-family: 宋体;">?</span><font color="#800080" face="宋体"> </font></font></a></font><font face="宋体" size="3"><font style="font-weight: bold;">(<span style="color: red;">精彩</span></font><font style="font-weight: bold;"><span style="color: red;">回复</span></font></font><font style="font-weight: bold;" size="3"><span style="color: red;"></span><font face="宋体">)<br><br style="font-weight: bold;"></font></font><font size="3"><a style="font-weight: bold;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-197425.aspx"><font style="color: black;"><span style="font-family: 宋体;">5、</span></font><font style="color: black;"><span style="font-family: 宋体;">关于工伤的认定,病例被老板拿走,没签合同,没上社保。</span></font></a></font><font style="font-weight: bold; color: black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">(<span style="color: red;">真实案例</span>)</span></font><font style="font-weight: bold;" size="3"><br><br></font><font style="font-weight: bold;" size="3"><a style="font-family: 宋体;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-195185.aspx"><span style="color: black;">6、公司单方面人事调动导致自动离职,未交社保,如何维权?</span></a></font><font face="宋体" size="3"><font style="font-weight: bold;">(<span style="color: red;">真实案例</span>)<br><br></font><a style="color: black; font-family: 宋体;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-195413.aspx"><font style="font-weight: bold; color: black;">7、</font><font style="font-weight: bold; color: black;">老王的困惑,聘请</font><font style="font-weight: bold; color: black;">退休人员引发的劳动纠纷?</font></a></font><font face="宋体" size="3"><font style="font-weight: bold;">(<span style="color: red;">精品案例</span>)<br><br></font><font style="font-weight: bold;"><a style="font-family: 宋体;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-194316.aspx"><span style="color: black;">8、三八妇女节,女性员工能否领加班费?</span></a></font><font style="font-weight: bold;">(</font><font style="font-weight: bold;">探讨</font></font><font face="宋体" size="3"><font style="font-weight: bold;">法律的依据)<br><br></font><font style="font-weight: bold;"><a style="font-family: 宋体;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-196765.aspx"><span style="color: black;">9、员工旷工,如何操作开除流程及相关手续。</span></a></font></font><font face="宋体" size="3"><font style="font-weight: bold;">(案例讨论)<br><br></font><font style="font-weight: bold;"><a style="font-family: 宋体;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-194271.aspx"><span style="color: black;">10、停薪留职引发的劳动纠纷,如何处理?</span></a></font></font><font face="宋体" size="3"><font style="font-weight: bold;">(<span style="color: red;">新颖论题</span>)<br><br></font><font style="font-weight: bold;"><a style="font-family: 宋体;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-194726.aspx"><span style="color: black;">11、综合计算工时是否需要满足每周休一天?</span></a></font></font><font face="宋体"><font style="font-weight: bold;" size="3">(探讨法律的依据)<br><br></font><font size="3"><a href="http://www.chinahrd.net/authorcolumn/subject.aspx?typeid=hrlaw&amp;id=9e101088-e2f3-4b27-984f-d330a7fcf74b"><font style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: bold; color: black; font-family: 宋体;">12、本周说法第108期:</span></font><font style="font-weight: bold; color: black;"><span style="font-family: 宋体;">未依法转移社保是否该赔偿?</span></font></a></font><font size="2"><font style="font-weight: bold; color: black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">(<span style="color: red;">中人网栏目</span>)</span></font><br></font></font><font style="font-weight: bold;" size="3"><br><br><font style="color: red;" size="4"><span style="font-family: 黑体;">二、心得分享<br><br></span></font></font><font size="3"><a style="font-weight: bold;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-194758.aspx"><font style="color: red;"><span style="font-family: 黑体;"><span style="color: black; font-family: 宋体;">1、</span></span></font><font style="color: black;"><span style="font-family: 宋体;">案例分享——企业可否与孕期员工解除劳动关系?</span></font><font style="color: black;"><font style="color: red;"><span style="font-family: 黑体;"></span></font></font></a></font><font style="font-weight: bold;" size="3"><font style="color: red;"><span style="font-family: 黑体;"><font style="font-family: 宋体;"><span style="color: black;">(参考劳动合同法)<br><br></span></font></span></font></font><font size="3"><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-197552.aspx"><font style="font-weight: bold;"><font style="color: red;"><span style="font-family: 黑体;"><font style="font-family: 宋体;"><span style="color: black;">2、</span></font></span></font></font><font style="font-weight: bold; color: black;"><span style="font-family: 宋体;">劳动合同续签五大注意事项</span></font><span style="font-weight: bold;"></span></a><span style="font-weight: bold;"><font face="宋体">。</font></span></font><font size="3"><br><br><a href="http://blog.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=32278"><font style="font-weight: bold; color: black;"><span style="font-family: 宋体;">3、</span></font><b style="color: black; font-family: 宋体;"><span style="font-size: 14pt;">公司原规章制度对后来员工适用吗?</span></b></a><b><span style="font-size: 14pt; font-family: 宋体;">(<span style="color: red;">中人网博客</span>)</span></b></font><br><br><font style="color: red;"><span style="font-family: 黑体;"><br><strong><font size="4">三、时事分享</font></strong></span></font><br><br><font size="3"><a style="font-weight: bold;" href="http://blog.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=32060"><span style="font-family: 宋体;"><span style="color: black;">1、外企辞退工会主席 被判赔偿41万</span></span><span style="color: black;"><span style="font-size: 14pt; font-family: 宋体;"></span></span></a></font><font size="3"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: 宋体;">(<span style="color: red;">中人网博客</span>)<br><font style="font-weight: bold; color: black;"><br></font></span></b></font><font size="3"><a style="font-weight: bold;" href="http://blog.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=32060"><span style="font-family: 宋体;"><span style="color: black;">2、</span></span></a></font><font size="3"><span style="font-size: 14pt; font-family: 宋体;"></span><font style="font-weight: bold; color: black;"><a href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=198141"><font style="color: black;"><span style="font-family: 宋体;">空姐集体维权讨回百万工资 降薪行为为何违法</span></font></a><font face="宋体">(中国广播网)</font></font><br><a href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=197953"><br><font style="font-weight: bold; color: black;"><span style="font-family: 宋体;">3、历时一年劳动者终获7.5万赔偿</span></font></a></font><font size="2"><font style="font-weight: bold; color: black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">(枣庄日报)</span></font><br></font><br><font style="color: red;" size="4"><span style="font-family: 黑体;"><br><strong>四、往期回顾</strong></span></font><br><br><font size="3"><font style="font-weight: bold; color: black;"><span style="font-family: 宋体;">1、</span></font><font style="font-weight: bold;"><a style="font-family: 宋体;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-195149.aspx"><span style="color: black;">劳动与法版热点导航帖</span></a></font></font><font style="font-weight: bold; color: black;" size="3"><span style="font-weight: bold; font-family: 宋体;">(<span style="color: red;">2.8-3.7</span>)</span><br style="font-family: 宋体;"><span style="font-family: 宋体;"><br>2、</span></font><font style="font-weight: bold; color: black;" size="3"><a style="font-family: 宋体;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-191181.aspx"><span style="color: black;">劳动与法版一周热点导航帖</span></a></font><font style="font-weight: bold; color: black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">(<span style="color: red;">2.1-2.7</span>)</span></font><font style="font-weight: bold;"><br></font><br><br><br><p>&nbsp;</p>

殇の奉孝 发表于 2010-3-15 01:48:00

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发现用不同的浏览器编辑

字体显示不一样

这个我会内部提点意见 希望早日改善

不然编辑起来真的很痛苦~~

殇の奉孝 发表于 2010-3-15 01:52:00

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上述归纳

如有遗漏 错误

请指正 谢谢

灵灵鼠 发表于 2010-3-15 10:04:00

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支持一个,辛苦了。

醉蝶舞 发表于 2010-3-15 12:04:00

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支持奉孝~~辛苦了!

viviangemini 发表于 2010-3-15 14:13:00

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半夜1点半……奉孝辛苦了,顶一下

蹲着玩尿泥 发表于 2010-3-15 16:51:00

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辛苦了,实际行动支持下。

打哈欠的猪 发表于 2010-3-15 19:53:00

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好东西要靠大家顶起来啊,奉孝又那么晚了,下次不可以哦:D

linzi922696 发表于 2010-3-15 20:17:00

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辛苦了!我们会从心底的感谢你的!

苦中一点甜 发表于 2010-3-15 20:44:00

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:Z 非常感谢哦,不过标准答案什么时候在哪里可以看到啊
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