超凡之路 发表于 2010-3-15 21:53:00

求目前好的国企培训效果评估办法

各位同仁老师，本人初到论坛，希望今后多多探讨交流，现正在思考对单位基层部门的培训评估考核办法，虽然看了一些类似柯氏四层次等评估理论，但就如何具体操作很是很困惑，请教有没有目前对国企来说较为适用的评估具体操作办法。万分感谢！

hsnjfhr 发表于 2010-3-16 09:04:00

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参照http://bbs.chinahrd.net/showtopic-11517.aspx学习。

提供-普工/临时工 发表于 2010-3-16 10:08:00

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评估就是为了提高培训效果，如果再你培训的时候就把培训后评估的流程告知培训人，而且切实做到这些评估，能够督促员工学习提高培训效果。

超凡之路 发表于 2010-3-16 20:57:00

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谢谢建议！

cyh9677 发表于 2010-8-23 16:20:26

好好学习 天天向上

女侦探 发表于 2010-8-30 00:02:53

我也是在国企，不知如何办
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