蓝色翅膀
发表于 2010-3-25 14:48:00
回复：遇到这样的情况HR们该如何操作？急急急~~~
可以让他写一份书面的申请，离职后在公司挂靠由公司代交一个月的社保，其费用的问题可以由公司来支付，因为当时入职时4月份没有交，这种事情最好是能协商解决会比较好，他本人应该也会感激公司的人性化的。
特城
发表于 2010-5-4 07:04:00
回复：遇到这样的情况HR们该如何操作？急急急~~~
公司可以同意其交纳，但为了避免以后这一个月的其它事情，找工会做鉴证，让员工出具个个人申明（大意是只是让公司代为交纳保险，在这一个月期间所有由劳动关系引起的事情均与公司无关之类的意思），但是如果真的这一段时间来出现工作什么的，公司还是要承担风险的了
ctlycn1
发表于 2010-5-14 15:17:00
回复：遇到这样的情况HR们该如何操作？急急急~~~
协商一下吧，最好还是交了，也没有多少钱，不要影响企业的信誉