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年青的火 发表于 2010-3-16 15:47:00

那种类型的公司注重绩效管理工作

 纵观各行各业不同类型的公司，有大中型国有型企业，也有小型公司，他们是怎样看待企业的绩效管理的？他们是怎样理解绩效管理对一个成熟或者正在创业型的企业起重要作用的，希望与大家在这里来讨论。各位HR人士多多参与！！

隔岸观火 发表于 2010-3-16 21:19:00

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这个还是要看各公司的需求，也不是说大公司的就一定搞，就我了解的外企大部分都搞的，国内企业搞的相对还是少些。

sasa0731 发表于 2010-3-16 22:09:00

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貌似是这样，外企基本是一年2次的考核

年青的火 发表于 2010-3-17 09:46:00

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国内企业在绩效管理方面与外资企业比还是暂时没有涉及，这个与我们国家企业发展及管理文化有很大关系吧。对于绩效管理中的目标、KPI等考核最先是外企在应用而且相对较成熟。让国内企业注重绩效管理需要一个氛围、需要先进的管理思想通过有效渠道引进或是介入才可以。:D

雷小虎 发表于 2010-3-17 15:38:00

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基本上外企这方面比较注重，国内比较好的企业也搞

南方马厩 发表于 2010-3-18 09:17:00

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目前国内的企业对绩效管理也有一定的水平，以本人所在企业为例：营销企业，KPI考核和绩效管理做的已比较专业，得到员工和业内的认同

qxj189810 发表于 2010-4-14 12:00:00

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其实，绩效管理不是什么新鲜事物，欧美等外企，都已经把绩效管理融入到各级管理者日常管理工作中去啦；国企的年度经营责任制是对整个公司的绩效管理，只是缺乏对下属部门、岗位的绩效管理。

moshiyh 发表于 2010-4-15 09:59:00

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支持楼主……

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