辉舍
发表于 2003-7-28 09:40:00
《成功经理人讲座》
不知道大家听过台湾余博士的《成功经理人讲座》么？
很不错的。值得我们去学习。
狐狸7626
发表于 2003-8-1 11:41:00
半路出家！
半路出家者能否做好人力资源啊！
aab
发表于 2003-8-1 14:01:00
学习提高
人力资源方面的书很多，可以通过学习提高来提升你在企业的地位。 但 关键是人力资源不像财务一样有财税部门的一套报表系统， 好像有专业套路，税务等部门协调好以后， 就可以给企业带来效益， 老板当然很重视。 人力资源部门不会像财务部门一样马上见效， 现在的老板都实在眼前利益为重， 这也是人之常情， 不能怨天忧人。
网事悠悠
发表于 2003-8-2 12:03:00
交流为主
不知各位心目中比较成功的人力资源总监或经理是以什么标准来衡量，如果希望借这些成功总监的经验介绍就能成功的话，我觉得就好象中国龙之队与皇马的竞技一样不实际：如果不能在同一个水平层上的交流是不会有什么收获的。
我更倾向于组织不同的沙龙聚会来提高不同层次的会员水平
罗晨昕
发表于 2003-8-8 16:42:00
:成功的人力资源总监专栏
如果不能在同一个水平层上的交流是不会有什么收获的，我推荐林正大的人力资源管理与开发实战讲座或人民大学出版的《人力资源管理与开发》杂志，我更倾向于组织不同的沙龙聚会来提高不同层次的会员水平
zjbluestar
发表于 2003-8-13 09:45:00
to:狐狸7626
谁都不天生就会的，学习是根本
阿力哥
发表于 2003-8-20 21:16:00
实践 实践 再实践，实践出真知
大凡成功的人力资源总监或经理，首先一点：他们都曾在人力资源管理领域学习与历练过多年，见得多了，处理的经验丰富了，学识渊博了，自然，也就有可能成功了！关键是要实践！
鲍女士
发表于 2003-8-22 10:20:00
建议组织人力资源培训班
我从事人力资源工作时间不长，很多的知识需要培训，但是，我从网上看到的培训总是一天或二天，这样对我来说不太切合实际，我希望中人网能牵头做一些较有实际内容的培训班，比如：十天一个班，或一个月的培训班，让我们能系统地学到一些人力资源管理方面的知识。