关于陪产假

寒溪儿 发表于 2010-3-18 09:48:00

劳动法中未明确规定陪产假，在各地计划生育条例中对于晚育有男职工陪产假规定。
公司应当按照当地社保部门规定陪产假还是应当依据当地计生委或者妇联规定操作。
      谢谢大家！

ceping201003 发表于 2010-3-18 10:20:00

回复: 关于陪产假

同问同问<IMG style="FILTER: progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(sizingMethod='scale',src='D:\我的文档\My Pictures\000.gif'); WIDTH: 24px; HEIGHT: 24px" border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/images/common/none.gif" aid="attach_1"><IMG style="FILTER: progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(sizingMethod='scale',src='D:\我的文档\My Pictures\000.gif'); WIDTH: 24px; HEIGHT: 24px" border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/images/common/none.gif" aid="attach_1">

cantong 发表于 2010-3-18 11:22:00

回复：关于陪产假

可以考虑综合两部门的意见呀，一般是按社保局的为准。

wkx0907 发表于 2010-3-18 12:55:00

回复：关于陪产假

北京市男员工,如果用人单位缴纳了计划生育保险，可以休一个月的产假。当然公司的规定也是依据。

jinalg 发表于 2010-3-29 10:59:00

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