公司撒谎以至于新招的员工走失怎么办？
<P> 今天又去人才市场招聘了。又招来了很多的客服专员。但是结果还是一样：招来了很多客服又主动走掉了。原因是什么？原因就是招来的客服，公司在面试的时候就要他们做电话营销。但是在我去招聘的最初的时候，公司说就是要招客服，不是营销。但是为什么还要那些来应聘客服的做电话营销呢？真不不明白为什么领导欺骗应聘者，欺骗我呢？！而那些被要求做营销而没来公司报道的应聘者在人才市场遇到我之后说，当初 明明说的是客服怎么到最后是电话营销呢？！他们说感觉公司很不诚信！</P><P> 我也没有办法啊，我也不知道公司为什么要这么做啊。公司这么撒谎，得到的是外界对公司诚信度的怀疑，这样没有诚信的企业怎么会得到应聘者的首肯呢？而这些知道实情的应聘者如果把实情告诉那些打算来公司应聘的应聘者，说公司没诚信，那么我在人才市场上再多么卖力的招聘页不会有太多的人来应聘了。真很悲哀啊......</P>
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还是要先搞清楚公司到底怎么回事。回复：公司撒谎以至于新招的员工走失怎么办？
很同情你。其实我是很恨这些挂羊头卖狗肉的公司，因为曾经的我也被骗过，挂着其他职位的幌子来招业务员，浪费我的时间不说，还要浪费我本来就不多的钱（坐车）。
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这样的企业好象不少,招不到人,只有骗哦,能骗一个算一个.但最后即使进来的,过段时间也会走,得不偿失回复：公司撒谎以至于新招的员工走失怎么办？
这样的企业做不长，不如换地方早走人回复：公司撒谎以至于新招的员工走失怎么办？
楼主公司应该是金融业的吧，要是这种行业，为了多招销售人员，会换汤不换药，改职位名称，然后多收简历，楼主在现场的时候可以把一直做客服人员的简历筛选掉，应聘客服这个职位的尽量要些没有客服经验的，这类人很好忽悠的，到时你就说公司客服都是必须做销售出身的，应该能唬住不少人留下来安心工作。晕，这样一看我好像就天生是当坏人的料啊！
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保险业这种情况也很普遍楼上太坏了:D
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保险业，房地产业都有哦招聘也是公司宣传渠道，很多行业，很多专业就是在招聘中把名声做臭了。
建议楼主先跟领导沟通一下，为什么这样做？说得出个所以然，你再调整你们的招聘策略吧
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招不到人回复：公司撒谎以至于新招的员工走失怎么办？
:D 路这此地
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