回复：我的工资 你们说我该怎么办
小猫，很多东西是需要一个累积的过程，在这个过程中你有失去，也有得到，看你是怎么去看待这个问题，怎么去权衡得到与失去。昨天在群里我也说了，我07年的也都还在领700的工资，但是我很感激我人生中的那段历程，没有那个时候，我也许就没有我现在的工作，因为那个时候我的工作只是打电话考勤，每天重复简单的工作，很枯燥，有时候自己也想我这样做对不对，我本科毕业做一个专门打电话的工作，但是后来人力部的同事生小孩了，我顺利的转去了人力部，虽然不专业，但是那是人生的一个转折点，因为一心想做人事。终于实现了自己的愿望，工资低，但是我还是很开心。离开那家公司的时候我还跟经理说：是**公司栽培了我，那是开玩笑也是发自内心的，他还在取消我说我好假，因为那家公司确实不怎么样，经理也老是劝我跳槽，等我出来不久，经理也走了。所以，路在自己的脚下，要自己去走，看清楚自己想要什么，永远朝着那个方向，有一天总会成功的，所以不必太过于现在的自己是什么样。
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猫~~工资是一个问题，但对于你来说，是否是一个急需解决的问题，就目前而看，是否影响了你的正常生活，温饱都成问题。如果是，请离开。
如果不是，希望你能做一个长远的打算。毕竟工作时间不久，没有什么经验，还辍学了没有毕业证。猫，先淡定一下。积累，沉淀，厚积薄发，积累的资本，学到了经验再走也不迟，过一段时间走，市场更大。
工资这个问题可以再跟老板谈谈，说下自己的困难，难处，毕竟在外打拼也不容易，也可以侧面让你的同学帮你说下。
低谷总会过去的
经历了低谷，你会成熟，你会走向一个高峰
加油~~喵喵！！
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喵··· 谢谢各位的宝贵意见！我现在不能走，如果走了就太明显了
我现在在联系新单位 骑驴找马始终是比较好的
如果一旦确定要走 我也会做好最后的工作
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我经历告诉我，你该换公司了回复：我的工资 你们说我该怎么办
如果觉得没有机会，那就走人吧，毕竟要为自己的将来考虑。如果觉得可以磨练自己，包括自己的心态和思考模式，也可以继续等待机会。加油楼主回复：我的工资 你们说我该怎么办
我觉得你现在做的工作不是HR,有点像是做行政后勤的工作,有点杂,就像楼上所说如果觉得能学到东西,可能考虑留下来,如果学不到东西就当跳板.回复：我的工资 你们说我该怎么办
心有报怨，对工作就不会过于积极和热忱。工作业绩也会难如人愿。我不知道950元对于你所在地区是一个怎样的工资水平。如果是小县城，处于中等，又离你家里近你想在附近工作，你觉得公司有发展，换工作也是涨幅在100-200元左右，就可以考虑认真工作。反之，就真的没必要。但是，从描述来看，我认为你这个老板还是可以，在加薪之后能够请你吃饭，并好言与你沟通，让你在感觉上有一种温暖，用感情来管理员工，正所谓“钱不够，话来凑”。此六字亦是我多年工作积累的宝贵经验。回复：我的工资 你们说我该怎么办
我找工作的经验，没工作经验的时候，人家嫌你没有经验，有经验了，人家 又说你的经验不符合我们要求的经验！！！回复：我的工资 你们说我该怎么办
引用蝶舞的话先：走自己的路--美特斯邦威。1、经验的积累很重要，这是一个基础，毕竟以后要找份比这好的工作靠什么？
2、如果楼主觉得翅膀硬了而且留下来也没有机会的话那是可以考虑走人；
3、中国人复杂的就是关系，用得好发达，用得不好受累。
参考。
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如果是做HR，那么我觉得在最初的几年，眼光不能局限在工资上，这是一个拼命做事，累积经验的过程，在这段时间里磨练自己调整心态，为今后的职业发展做准备。如果今天你是因为无法解决这个问题而离职，那么到了另一家单位你也不一定就能解决这个问题。所以，小猫，如果仅仅是因为工资的问题，如果你的公司还有可学习可发展的地方，那我觉得你可以再考虑一下。如果在这家公司你已经什么也学不到了也没有发展的潜力了，那就跳槽吧。