马科斯123 发表于 2010-3-19 19:54:00

新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

zxx01016 发表于 2010-3-19 20:19:00

回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

好像是不得迟于15号?
请高人来解答下:D

隔岸观火 发表于 2010-3-19 20:52:00

回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

这个应该也不算吧，1月份的工资结算需要时间，另外合同上的约定时间是什么时候？就像我们1月的工资在2月中旬发，2月底也只是晚了一点而已。

钱紧 发表于 2010-3-20 08:58:00

回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

按劳动合同的约定来发

小燕子! 发表于 2010-3-20 10:56:00

回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

有点晚,具体就看合同约定哟!我们都是压半个月.

蓓蓓83218 发表于 2010-3-20 13:32:00

回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

对啊，我们也是压半个月的！！

蓓蓓83218 发表于 2010-3-20 13:33:00

回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

我的疑问是，为什么都要压各半个月呢？！！

天窗版夏利 发表于 2010-3-21 16:46:00

回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

算是下发，但是间隔得长了点，看各地在此的具体规定了。打当地的12333问下即可。

小玉任1123 发表于 2010-3-22 14:23:00

回复：新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

企业为控制人员流失采取的一个措施吧

hhb138 发表于 2010-3-24 09:24:00

回复: 新公司1月份工资，却2月底发，压一个月，违法么?

怎样看待压工资，个人认为只要公司按照劳动合同约定时间发放工资就不存在压工资现象，劳动法规定也是每月要支付劳动报酬，其实为什么很多公司都是选择10号以后发放，相信各位同仁都能够理解：1是员工的考勤、补贴、扣费等一两天内是做不完的，根据公司人数多少，一般至少也要一周左右，2是一些考核数据也要人力资源部发时间处理，3是所有的与钱有关的东西一般都要老板签字，也需要一个过程。当然最后一点也可能真的是公司故意晚发，增加流动资金，兴许晚发一天，这些钱能够邦公司赚一笔。当然个人建议，公司发放工资的最好时机是15号，遇节假日提前发，员工基本在心理上都能够接受。
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