回复: 面试时公司承诺补助入职之后不能兑现，算不算是违约？
<P> 原帖由 <B>dadayouxiang</B> 于 2010-3-21 12:26:00 发表<BR>建议别在那个公司继续下去了<BR><BR>如果说赔偿，得看招聘时有没有留下足够的的书面证据，比如说招聘简介里面的载明内容或面试合同等等。。<BR><BR>提到赔偿，最好是用法律知识去协商，最好避免法庭解决... </P><P> </P>
<P>工作职责与工作地点，有书面的证据。但是没有正式的工资待遇书面证据。</P>
回复：面试时公司承诺补助入职之后不能兑现，算不算是违约？
主要看证据,比如面试时是否有书面的文件等.回复：面试时公司承诺补助入职之后不能兑现，算不算是违约？
如果劳动合同上约定了就是违法，没有约定也没有法律依据哦回复：面试时公司承诺补助入职之后不能兑现，算不算是违约？
劳动合同书上，也是企业最会动手脚的地方了
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