董事长的劳动合同

撒哈拉之梦 发表于 2010-3-22 17:44:00

请教：1.董事长需要和公司签订劳动合同吗？
           2.公司的董事会成员分别兼任着下属各子公司的董事长，需要分别签订劳动合同吗？如果需要，是不是与《劳动合同法》关于只能与一家公司签订劳动合同的精神相违背？
           多谢各位专家！

撒哈拉之梦 发表于 2010-3-25 13:54:00

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<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/1.gif" border=0 smiliecode=":~"> 请各位教教我啊

lxy129 发表于 2010-3-31 17:35:00

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董事长是投资方，不必签订劳动合同

南极人 发表于 2010-3-31 20:07:00

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个人意见： 1、公司高层管理人员是一类比较特殊的人群，他们的行为一般是代表公司利益，在很大程度上是劳动者对立方，属于特殊的劳动者，在劳资关系方面与一般劳动者有着本质的区别，一般都是由股东大会选举或董事会选举、推荐产生。 2、高层管理人员大多数与股东大会或董事会之间体现的更多的是经济、契约关系。劳动关系认定的条件一般是： A、劳动者为单位提供了劳动； B、劳动者接受单位的管理； C、劳动者因为这个劳动而领取了劳动报酬。 公司高层往往是受董事会或股东大会委托管理一般劳动者，是公司管理制度的制定者。同时，其付出的劳动与取得的劳动报酬也具有一定的特殊性，因此从严格意义上来讲，他们之间更多的体现的是一种经济契约关系（即委托与代理的关系），而非一般意义上的劳动关系。

s80s1b27 发表于 2010-4-14 21:24:00

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董事长往往是公司的法定代表人，和总经理不一样，所以个人认为劳动合同对董事长不太适用

moshiyh 发表于 2010-4-15 09:42:00

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谢谢分享！

大尾巴的鱼 发表于 2010-4-15 09:50:00

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劳动合同也是要签的。

lxy129 发表于 2010-4-15 11:30:00

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原帖由 大尾巴的鱼 于 2010-4-15 9:50:00 发表 劳动合同也是要签的。 
老大，具体给讲解一下呗，这方面还真需要学习

晓晖发表于 2010-4-15 11:32:00

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我认为，董事长是投资方，不用签劳动合同。不过，如果董事长同时也是总经理，参与日常管理工作，应当签订合同，但此事的角色应该不是投资方，而是管理者

700709 发表于 2010-4-15 13:01:00

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也要签的!

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