劳动与法版一周热点导航帖（3.15-3.21）（最新发布）
<font size="4"><font color="#ff0000"><strong><span style="font-family: 黑体;">一、热点讨论<br><br></span></strong></font></font><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-198824.aspx"><font style="font-weight: bold; color: Black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">1、</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">如何降低之前未签合同，现在补签合同所产生的劳动风险？</span></font></a><font size="4"><font color="#ff0000"><strong><span style="font-family: 黑体;"><font style="color: Black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;"><span style="color: Red; font-weight: bold;">(真实案例）</span><br></span></font></span></strong></font></font><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-198808.aspx"><font size="4"><font color="#ff0000"><strong><span style="font-family: 黑体;"><font style="color: Black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;"><br></span></font></span></strong></font></font></a><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-198808.aspx"><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">2</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">、如果老板要你违规操作？</span></font></a><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><a style="font-family: 宋体;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-198808.aspx"></a></font><font size="4"><font color="#ff0000"><strong><span style="font-family: 黑体;"><font style="color: Black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;"><span style="color: Red; font-weight: bold;">（热点讨论）</span><br></span></font></span></strong></font></font><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-198781.aspx"><br><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体; color: Black;">3、</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">离职证明的盖章所引发的劳动问题思考。</span></font></a><font size="4"><font color="#ff0000"><strong><span style="font-family: 黑体;"><font style="color: Black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;"><span style="color: Red; font-weight: bold;">（由小及大）</span><br><br></span></font></span></strong></font></font><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-198636.aspx"><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">4、</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">离退休不足五年的员工，解除劳动合同补偿问题。</span></font></a><font size="4"><font color="#ff0000"><strong><span style="font-family: 黑体;"><font style="color: Black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;"><span style="color: Red; font-weight: bold;">（热点案例）</span><br><br></span></font></span></strong></font></font><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-198611.aspx"><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">5、</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">未签劳动合同，有买社保，解除劳动合同补偿问题。</span></font></a><font size="4"><font color="#ff0000"><strong><span style="font-family: 黑体;"><font style="color: Black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;"><span style="color: Red; font-weight: bold;">（真实案例）</span><br><br></span></font></span></strong></font></font><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-198598-1.aspx"><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">6、</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">私人企业产假，老板说了算?按国家规定执行？抑或？</span></font></a><font size="4"><font color="#ff0000"><strong><span style="font-family: 黑体;"><font style="color: Black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;"><span style="color: Red; font-weight: bold;">（热点案例）</span><br></span></font></span></strong></font></font><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-198278.aspx"><br><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体; color: Black;">7、</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">连续请事假一个多月，途中包括春节三天，该算工资吗？</span></font></a><font size="4"><font color="#ff0000"><strong><span style="font-family: 黑体;"><font style="color: Black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;"><span style="color: Red; font-weight: bold;">（热点案例）</span><br><br></span></font></span></strong></font></font><a href="http://www.chinahrd.net/authorcolumn/subject.aspx?typeid=hrlaw&id=39a5aca0-3a04-42a7-98bd-1725dbf2dfd6"><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">8、</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">本周说法第109期：正常上班时间发病是否就认定为工伤？</span></font></a><font style="color: Red; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">（学法必备）</span></font><br><font size="4"><font color="#ff0000"><strong><span style="font-family: 黑体;"><font style="color: Black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;"><br><br><font style="color: Red;" size="4"><span style="font-family: 黑体;">二、心得分享</span></font><br><br></span></font></span></strong></font></font><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-197767.aspx"><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">1、</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">2010年2月劳动争议典型案例解读。</span></font></a><font style="color: Red; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">（学法必备，强烈推荐）</span></font><br><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-198540.aspx"><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">2、</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">入职时提供虚假学历证明、虚假从业经历的法律问题。</span></font></a><font style="color: Red; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">（QQ交流实录）</span></font><br><br><a href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=198978"><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">3、</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">法务学堂：养老保险“一二三</span></font></a>”<br><br><br><font style="color: Red;" size="4"><span style="font-family: 黑体;">三、资料下载</span></font><br><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-198626.aspx"><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">1</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">、企业人力资源法律风险防范（一）</span></font></a>。<br><br><div style="text-align: left;"><a href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-198592.aspx"><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">2、</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">劳动关系基本解读</span></font></a>。<br></div><br><font style="color: Red;" size="4"><span style="font-family: 黑体;"><br>四、时事回顾</span></font><br><a href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=198972"><br><font style="font-family: 宋体; color: Black; font-weight: bold;" size="3">1、</font><font style="font-family: 宋体; color: Black; font-weight: bold;" size="3">关于规范建筑市场劳动用工的提案</font></a>。<br><br><a href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=198969"><font style="font-family: 宋体; color: Black; font-weight: bold;" size="3">2、</font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">民建：建议设立统一的《首次就业合同》</span></font></a>。<br><br><a href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=198981"><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">3、</span></font><font style="color: Black; font-weight: bold;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">如何让“开胸验肺”悲剧不再重演</span></font></a>？<br><br><font size="4"><span style="font-family: 黑体; color: Red;"><br>五、往期回顾</span></font><br><font size="3"><font style="font-weight: bold; color: black;"><span style="font-family: 宋体;"><br>1、</span></font><a style="font-family: 宋体; color: Black; font-weight: bold;" href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-197631.aspx"><span style="color: Black;">劳动与法版一周热点导航帖</span></a><span style="font-family: 宋体; color: Red; font-weight: bold;">（3.7-3.14）</span></font><br><font size="3"><font style="font-weight: bold; color: black;"><span style="font-family: 宋体;"><br>2、</span></font><font style="font-weight: bold;"><a style="font-family: 宋体;" href="showtopic-195149.aspx"><span style="color: black;">劳动与法版热点导航帖</span></a></font></font><font style="font-weight: bold; color: black;" size="3"><span style="font-weight: bold; font-family: 宋体;">（<span style="color: red;">2.8-3.7</span><span style="color: Red;">）</span></span><br style="font-family: 宋体;"><span style="font-family: 宋体;"><br>3、</span></font><font style="font-weight: bold; color: black;" size="3"><a style="font-family: 宋体;" href="showtopic-191181.aspx"><span style="color: black;">劳动与法版一周热点导航帖</span></a></font><font style="font-weight: bold; color: black;" size="3"><span style="font-family: 宋体;">（<span style="color: red;">2.1-2.7</span><span style="color: Red;">）</span></span></font><font style="font-weight: bold;"><br></font><br><br><br><br>回复：劳动与法版一周热点导航帖（3.15-3.21）（最新发布）
1、本来是昨天发的，有事耽搁了，对不住大家。2、如有错误及不当之处，欢迎大家指正。
3、如有一些建议，欢迎提出，或者短信我，万分感谢！
4、希望和大家一起共同建设和谐劳法板块。
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又是半夜，奉孝辛苦了，感谢奉孝的辛勤劳动，看帖子去:-D回复：劳动与法版一周热点导航帖（3.15-3.21）（最新发布）
楼主很用心了。。。回复：劳动与法版一周热点导航帖（3.15-3.21）（最新发布）
楼主 辛苦 谢谢整理好好学习下
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辛苦了，致敬回复：劳动与法版一周热点导航帖（3.15-3.21）（最新发布）
仔细看过了，辛苦你了，谢谢回复：劳动与法版一周热点导航帖（3.15-3.21）（最新发布）
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