zgx6868 发表于 2010-3-23 11:15:00

假如你有机会转行做总经理或者业务经理？

<P>做人力资源工作比较做业务收入会低不少，就算比较做财务的，收入也会低不少。当然，做总监一级的，可能还高一点。但是又有几个可以做到总监一级呢？</P>
<P>所以，我想在这里问问HR们，假如你们有机会去做总经理负责全面，或者是做业务经理，或者做副职之类的（财务就不用考虑了，专业性太强），有几个人，你的职业目标继续保留在做一个HR高级管理者呢？</P>

沫若 发表于 2010-3-23 14:10:00

回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？

业精于勤 荒于嬉 我想我会在一个行业继续下去。毕竟只要是自己喜欢的，我就有勇气做下去

viviangemini 发表于 2010-3-24 11:46:00

回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？

哈，这要看个人职业生涯规划的顶端是什么了。
就我个人而言，即使有机会我也不会转行去做总经理或业务经理的。
首先，兴趣原因。我喜欢做HR，愿意在这样一直奋斗下去。
第二，性格原因。我的性格不适合转行做楼主提到的那些职位。都说HR要懂得识人，要选择合适的人放在合适的岗位，既然如此首先就应该为自己选择一个最合适的岗位。

虎步 发表于 2010-3-26 09:23:00

回复: 假如你有机会转行做总经理或者业务经理？

一般来讲HR的职业生涯的尽头，就是副总了吧。<br>对我所在的生产型外企来讲，做人事与总务(也就是行政)的人，不懂得技术方面的内容。<br>所以只能从事除了财务以外的非生产管理。<br>这样，管理的范围虽然多点，毕竟还是有限。<br><br><br>

蹲着玩尿泥 发表于 2010-3-26 10:35:00

回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？

我对职位没有太高的渴求，晋升的期望源于对金钱和快乐的渴望。
因此，随遇而安啦。

lanels 发表于 2010-3-27 10:15:00

回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？

路过的  路过的

lavander 发表于 2010-6-5 16:32:00

回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？

如果感兴趣的话，我觉得横向发展未尝不是一件好事，就好像有人从业务或者做财务转行做人力行政工作一样。目前我碰到了一个机会转行做市场方面的工作，现在也是刚起步，对行业感兴趣想多尝试一下不同的岗位，重在多学习。

文俊 发表于 2010-6-7 23:03:00

回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？

这应该就个人的能力和期望而言吧，搞人力资源的，我觉得说白了就是一个协调上下级关系，为企业吸纳人才的桥梁，和人打交道，当然是更有意思些，尽管有时也挺犯难的，但做得好的话也是挺有成就感的。如果真有机会转行，我觉得新事物可以尝试，不过我还是倾向于一条路走到黑吧~~毕竟每一个岗位可学和能学的东西太多了，耗上一辈子都不够~~

jllen 发表于 2010-6-8 12:07:00

回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？

我首先会考虑自己能否胜任

如果能的话

再和自己的职业规划相比较

具体分析利弊

如果胜任都有问题

那就是空话

92leehom 发表于 2010-6-8 12:38:00

回复：假如你有机会转行做总经理或者业务经理？

总监级别一直是我的目标。所以会一直在这个岗位待下去
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