回复：问一个事假如何扣工资的事
回复：问一个事假如何扣工资的事如果员工请了一个月的事假，还能领到工资吗？
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对，这个问题其实提出了解题思路，逻辑学上这叫演绎法。真的一个月的话，那么单位如果还是给了补助，那么事假给补助就行了。
回复：问一个事假如何扣工资的事
<P>要看公司的制度啊，参照我们公司是事假扣基本工资，还有扣去按日算的餐补，其他的照发，你们公司员工手册上没明文规定吗，要补上了，不然劳资关系又要紧张了，涉及到钱什么的，一毛钱都会让员工发毛的，最后事前讲清楚。呵呵</P><P>楼上的关于一个月，还是制度问题，可以规定一个月不能请多少天事假，规定一年不能请多少天事假啊，一个月事假的问题别让它发生就好了，法律只是规定了不能做什么</P>
回复：问一个事假如何扣工资的事
具体的要看你们公司的规章制度，如：请多少天假应该扣除多少天的基本工资，餐/宿补贴也可以分给每日发放，如请假多少天，就扣多少天的餐/宿补贴等，可以借鉴下。
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