沁钰 发表于 2010-3-25 10:12:00

考核标准

不同素质、不同待遇的员工，但在同样的工作岗位，如何制出不同的考核标准？

灵灵鼠 发表于 2010-3-25 11:08:00

回复：考核标准

这个考核标准因岗位设定，而不是因为人的素质，薪资来制定，所以，你在制定考核标准时候依照岗位职责，工作目标等等来制定，至于薪资吗，在完成考核之后可以根据薪资基数来给与发放工资。<BR>如果根据素质和待遇来制定考核标准有点强人所难了，可实施性低·
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