回复：也谈企业中“功高震主”的角儿
功高震主 需要一定得条件 有的老板喜欢在自己得带领下去打拼 需要得只是稳定得人 有些老板希望企业有活力 就需要这种功高震主得角 所以很多东西很企业文化有关 并不是说企业产生不了这种人 而是什么样得企业会生产这种人 会适合这种人在这里回复：也谈企业中“功高震主”的角儿
从楼主的贴子看得出，你平时是个笑面虎，你就是踩着别人上去的，当时你抓住了几个重点，难听点就是你整倒了几个关键人物，当然，在混水里潜久了，就能清楚地看出一些潜藏在企业里的不利的问题，因为有你企业获利。回复：也谈企业中“功高震主”的角儿
企业里一定存在政治，这是事实，无论中国企业还是外国企业。作为职业人，就是要保护好自己，不做政治牺牲品。同时将自己的本质工作做好。不攀比，不好生，低调做人，实实在在做人。少说多做。老板永远喜欢这样的人。大家也喜欢这样的人。永远分清老板与自己。回复: 也谈企业中“功高震主”的角儿
<P> 原帖由 <B>私密过客</B> 于 2010-3-26 19:48:00 发表<BR>从楼主的贴子看得出，你平时是个笑面虎，你就是踩着别人上去的，当时你抓住了几个重点，难听点就是你整倒了几个关键人物，当然，在混水里潜久了，就能清楚地看出一些潜藏在企业里的不利的问题，因为有你企业获利。 </P><P> </P>
<P>HR干的就是得罪人的活，如果一个HR不能站在企业的立场，仅仅站在员工立场，天天考虑如何不得罪人，那么只能说明，他不适合担任这个职务。</P>
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<P>为员工谋取应得的利益是HR的本分，为企业清除害群之马也是HR的本分，不能说清除了几个所谓的关键人物，就认定其是踩着谁上去的。</P>
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<P>敢于说真话，敢于得罪人，是需要勇气的。</P>
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<P>任何一个企业，都会有弊端，能了解到企业的弊端，并尽力改善，而不是一味的求全自保，才是勇者。</P>
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<P>当然，我认为vivi那句“过刚易折”很有道理，我也需要反省下自己了。</P>
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<P>再次感谢你的分享，感谢你的不同意见。</P>
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<P>不停的在做其他事情，有些分神，表述或不清晰，欢迎各位拍砖。</P>
回复：也谈企业中“功高震主”的角儿
古代臣相的功高盖主,不也都把皇帝给震住了,但是又有哪一个在皇帝身边待的长久,游刃有余,聪明者以告老还乡为智,我一直认为低调做人,高调做事,如果你有别人不及你的专长,那么这个就是你的常胜剑,把握好这个力道,你的这把剑才会做到心中剑影削铁如泥的境界,亦刚亦柔挥洒自如,回复：也谈企业中“功高震主”的角儿
灵灵鼠说的“低调做人，高调做事”是我最应该学习的地方！很庆幸来到了中人网的BBS。:)回复 12F 私密过客 的帖子
呵呵。。谢谢你的回复
只是目前的公司领导身边大都是自己老乡和亲戚朋友，我很难接近领导和了解他们，而且现在的公司环境很杂很乱。我怎么都觉得“笑面虎”这个词多少带点贬义吧。我只是做自己该做的，我想留在公司，才做这些事，而且公司现在非常需要一颗石子丢进来。说实在话，这个公司如果走一些“占着茅坑不拉。。。”的人，会好很多。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”这句话你听说了吗？
最后还是感谢您锐意的点评！