回复：《本周说法》大改版，有啥意见您就提（参与调查统统发奖！）
说真的 我一直都没有忽视了 本周说法这个栏目的存在 真是汗颜哦刚才去看了看 这个栏目办得真是有利于我们的工作，为了方便我们以后的工作，在次提出几点意见吧：
1、比较喜欢看武汉的一个法制节目：它里面有个口号叫：答对有奖，答错离场。 我们是不是也为这栏目创办个口号？？
2、对于各同学提出的案例，都可以参与答辩，一人只有一次答辩的机会，限定前多少名答对的有奖？
3、这个栏目的版主也定每周什么时候发出一个案例，给所有人谈论，谈论必须有一定截止日期，最后再公布结果，对于案例分析有道理的，给予一定的高分奖励！
我的意见就是不要让这个栏目的工作流于形式，一定要有一定的时间节点。不知道提的好不好，还是积大家的智慧吧~~~
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<P>1、目前《本周说法》栏目，您认为存在着哪些问题？对于目前的页面、内容及点评，您有什么建议和意见？<BR>首先是栏目的定位问题，要把位置定准了，才能比较准确地分析存在的具体问题。观以往的《本周说法》栏目，其想法还是想通过具体的案例来分析在劳动用工管理中的各种法律问题，普及劳动法律知识，让大家有案可据，有法可依。<BR>既然定位是以案说法，则栏目在表达方式上太平淡直白了，没有象很多故事一样存在着悬念，诱使读者（网友）有寻个究竟探个明白的念头，这也是为什么参与者一直人数不是特别火暴的原因所在吧。个人觉得，案例的叙述也是可以扣人心弦跌宕起伏高潮迭起的，可以不那么平白叙述的。<BR>另外，《本周说法》栏目没有及时抓住最新的热点问题和大家普遍关心的问题来进行说法，仅限于平淡的案例说法，比如：社保转移问题在刚出台的时候是很热门的炒作话题的，但栏目组好象没考虑过抓住这一热点话题做一次节目。可以说，热点的问题和HR普遍关心的问题永远不会缺乏参与者的。<BR>因此，栏目组应该好好想想，我这档栏目的魅力应该在哪，我怎么样才能让更多人关注这档栏目、参与这档栏目。<BR>至于现存的页面、内容及点评，个人觉得没有任何意见，在目前定位的情况下，这已经做得很棒了，基本实现了原本的想法。（因此，如果说缺点的话，不是做得不好，而是策划及定位得不够好）<BR>2、针对于所提的问题，有什么改进的建议？<BR>首先，不要仅为了说法而说法，这样子就把自己套进一个圈子里，跳不出来了。这个世界，除了说法之外还是有很多大家感兴趣的值得深思的可以获得很多启迪的东东的，可以挖掘这些东东。<BR>其次，我想《本周说法》点击的人还是不少的，只是参与的人偏少了，因为网络时代网友们都当惯小白的了（白看不说话，说话多累啊，不光打字，还得费脑子去想），因此，如何让大家都参与是栏目要着重解决的问题。个人觉得，可以让大家参与回答一些小问题，比如：本期的主题是工资的，可以让大家晒一下自己所在城市或自己的行业或者自己的收入情况，本期的主题是考勤的，可以说说各自的上班时间以及有无双休等等。类似这样的无关法律但跟大家密切相关的小问题，大家可以不费脑子去想的，自然参与的人就多了，而且这样的小问题的回答是最容易出彩的，最容易搞笑的。<BR>再次，栏目组可以通过建立自己的官方QQ交流群，通过在群内的交流培养自己的铁杆粉丝队伍。<BR>最后，这挡节目要是想火暴的，建议做好以下工作：1、宣传上狂轰乱炸，让每个打开中人网或论坛的人，不得不点开这网页看个分明；2、弄点撅头，什么美女主持啊，这年头，色狼一个比一个多，一听说有美女，哗的一声，全飙过来了。其实美女也就那样，一眼睛两鼻子，不好意思，说错了，是一鼻子两眼睛，其实，谁不是一鼻子两眼睛啊（旁边凑过一独眼龙来，说，我就不是一鼻子两眼睛，我是一眼睛两鼻子，嘿嘿，是两鼻孔）；3、奖励吧，看怎么奖励能更加吸引人，比如说，每期获奖观众每人多奖励一注双色球彩票，连续多少期获奖的，奖励一个小MP3之类的，反正获奖的评选权在编辑手上，嘿嘿。。。。。。<BR>（嘿嘿，最后有点恶搞）<BR><BR>3、你希望《本周说法》以后是个什么样子？有哪些外网的类似栏目可以参考的？<BR>蝶舞MM说的还是很对的，形式上要多点变化，不要太死板。至于外网栏目参考，这个要相信自己是最好的，还参考别人做什么。非要参考的，可以琢磨一下，为什么有些帖子可以搭那么高的楼房，为什么就那么多人愿意关注和参与呢？</P><P> </P>
<P>（主要是沙发的MM，把很多我想说的都说出来了，嘿嘿，于是随编这些，混点礼物，嘎嘎）</P>
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《本周说法》的题材不知从何而来？但总觉得蛮贴近日常阅读发生事件而来，建议设置提问专区，让网友可以推荐并提出问题于此区而非于论坛讨论区！阅读文字挺累人且不容易让人吸收记忆，蛮推荐「沈斌倜律师」的编排写法，有表格可以加强记忆！
《本周说法》固定每一次仅一位专家回复，可否增加几位专家共同执笔解说？
「安安的爸爸」的QQ群交流实录固然立意甚佳但是否可以最后总结一下「结论」及法源依据？因为阅读一长篇正反意见后，还是得自行抓重点！
「安安的爸爸」的QQ群交流实录，例如：
http://blog.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=34167
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<P>刚刚来中人时间不长，但是还是觉得每周说法挺好的，让我学到了很多法律知识，现在我说一些我的一些浅见：<BR>1。我是新人，我很想看完这些法律故事，但是我看的很头大，太多了，并且六大块没有具体分类，很多法律上面比较不容易记忆。<BR>2、保留近期的每周说法，可以以一个月为阶段，其他的以前的根据六大块进行分类，然后根据类型进行分类，看上去就会比较明了；每年或者半年的总结成为一本书，积分下载，</P><P>法律方面，是不是可以做一个具体的解释，这里我可以推荐一本书（人力资源管理之劳动关系必修课：在职管理日记），案例结合，浅显易懂，还有具体法律名词的解析。<BR>3、是不是可以考虑像广播：法律讲堂一样，录制成MP3格式，在上下班途中可以听，充分利用时间，还可以加强印象。</P>
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前两天接到中人网编辑的电话，向我征询一点改版的意见，有点小感动。也许正是因为中人网的这种贴近企业的做法引得了很好的名誉和权威。在此，应中人网编辑的邀请，我就《本周说法》栏目改版提出自己的一点建议，不对之处，请多多包涵。《本周说法》栏目是我比较喜欢的一个栏目，专家点评也很到位，能够帮助企业避免法律风险，并且作为企业劳动管理的借鉴处理本公司内部的一些事务，作为一个网站栏目来说，《本周说法》栏目没有什么需要进行大的调整，如果能让更多的会员参与其中，我想会更好的。所以我建议，除了给每周评出的五个获奖会员各奖励100积分外，给每个参与讨论的会员也应当给予一定的积分鼓励。从而鼓励更多的会员参与其中。
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真是惭愧，注册这么久，天天在这论坛转，都没有注意到有这么一个栏目，且是一个很实用的栏目。刚看了好几个回答，没有关注这个栏目的也大有人在，这就说明一个潜在的问题，是不是宣传力度不够，或是栏目的标题欠明显？
仔细抽空看了一下《本周说法》，互动性与参与性不够，版面比较单调，要是能以图文结合，辩论辅助，内容能够更多样化，或许会更好一点。另：要是能和社会新闻，社会热点互动，我想吸引力会大一点点，眼睛也不会出现视疲劳。
个人的小小建议，有得罪之处，多多原谅！
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最好能每周定个时段，安排大家在一起在一个网络平台，类似聊天室、群聊天一样围绕同一个话题进行现场讨论，不要限制人数、各抒己见回复：《本周说法》大改版，有啥意见您就提（参与调查统统发奖！）
我是从2007年开始并注网络上类似以案说法栏目的，先说说前面看过的几个栏目：最早接触的是某培训管理机构网站的“管理问答”栏目，优点是：回答问题可以被采纳为最佳答案，对于刚注册的用户而言，有些许的成就感。不足：没有专家来给予解答，权威性不够。
其次是在某法律网站“咨询与解答”栏目，优点是：有案例可以练习，检验自己学习过的知识是否能运用。不足是：有些所谓的“律师（注册律师需要有律师执业号）”并不专业，功利性太强。
“本周说法”栏目在专业、权威方面还是值得称赞的，如果能让网友能与专家针对本周案例在线进行交流，我想吸引力会大得多。仅仅满足入门级网友是不够的，能不断满足相对资深网友的需求才能持续发展。因此，强烈建议：从回答问题的网友中选择十名网友，让这些网友有2小时的时间与专家进行在线交流。
“本周说法”栏目的案例最好是《劳动合同法》实施之后发生的实际案例（据说律师协会有很多），这些案例有裁决结果，更具说服力与参照价值。