菡萏 发表于 2010-3-29 11:55:00

如果部门业绩考核不合格，是否会给业绩优秀员工发奖励？

<P>如果部门整体业绩考核不合格，但是不排除部门内有个别员工业绩比较优秀，而公司是以部门为单位进行绩效奖惩的，那这样的情况下，该如何奖励业绩优秀的员工，以何种方式进行奖励？</P>
<P>谢谢！</P>

webst005 发表于 2010-3-29 14:38:00

回复：如果部门业绩考核不合格，是否会给业绩优秀员工发奖励？

不会。
因为整个部门是一个整体，如果单独发奖励，就会造成部门内部的不团结气氛。
当然，私底下可以跟优秀员工谈话奖励等措施。

feeling331 发表于 2010-3-30 17:22:00

回复：如果部门业绩考核不合格，是否会给业绩优秀员工发奖励？

注重个人奖励的同时也应当注重团队的合作
所以建议楼主，在部门考核的前提下，按照比例进行优秀员工奖励
例如部门考核A，给予3个名额的优秀员工奖励
            B，    2
                        C,           1
                        D,           0
在奖励个人英雄主义的同时也注重团队精神

zhangmaomi 发表于 2010-3-30 21:49:00

回复：如果部门业绩考核不合格，是否会给业绩优秀员工发奖励？

简单 可以以晋升或者培训做为奖励

........ 发表于 2010-3-30 22:21:00

回复：如果部门业绩考核不合格，是否会给业绩优秀员工发奖励？

换个问题，公司连年亏损，用不用给勤劳“优秀的”CEO发奖金？
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