emily-198429 发表于 2010-3-30 13:25:00

调职通知书，流程上如何走更据法律效力？加盖人力资源章有效吗？

<P>因一线员工不怎么服从调动，故需出具调职通知书，如果开这个通知书，流程上如何走合适。是否需要员工签字确认才有效。</P>
<P>同时调职通知书加盖人力资源章有效吗？</P>
<P>请帮忙，谢谢！</P>

中训网 发表于 2010-3-30 13:56:00

回复：调职通知书，流程上如何走更据法律效力？加盖人力资源章有效吗

同坐等专家回答

emily-198429 发表于 2010-3-30 15:39:00

回复：调职通知书，流程上如何走更据法律效力？加盖人力资源章有效吗

请帮忙指教，最主要想确认加盖人力资源章是否有效:O

feeling331 发表于 2010-3-30 16:43:00

回复：调职通知书，流程上如何走更据法律效力？加盖人力资源章有效吗

调令盖上人力资源部的盖肯定有效

私密过客 发表于 2010-3-30 19:31:00

回复：调职通知书，流程上如何走更据法律效力？加盖人力资源章有效吗

在签劳动合同时要注意，公司不论是任何管理职位人员，均要统一签为员工，不然仲裁时会有麻烦，如果员工在试用期内就直接叫他下岗，满了试用期的员工就要谨慎处理了，注意不要过激，主要要掌握和固定证据。
页: [1]
查看完整版本: 调职通知书，流程上如何走更据法律效力？加盖人力资源章有效吗？