大学生就业，提防“三月之痒” - HR新人区 - 中人网 - Powered by Discuz! Archiver

论坛 › HR新人区 › 大学生就业，提防“三月之痒”

水觅·清知 发表于 2010-3-31 09:28:00

大学生就业，提防“三月之痒”

<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CUsers%5CX&Y%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><style>

</style>

<p class="MsoNormal" style="text-align: left;" align="left"><b><span style="font-size: 24pt; font-family: 宋体;">大学生就业，提防<span lang="EN-US">“</span>三月之痒<span lang="EN-US">”</span></span></b><b><span style="font-size: 12pt; font-family: 宋体;" lang="EN-US"><br>
<br>
</span></b><span style="font-size: 12pt; font-family: 宋体;">　　又到高校毕业生找工作的时候了。据有关方面统计，<span lang="EN-US">2010</span>年全国毕业
生达<span lang="EN-US">630</span>万人，这一数字比<span lang="EN-US">2008</span>的<span lang="EN-US">532</span>万差不多高出<span lang="EN-US">100</span>万。因为金融危机还未完全见底加上还存在危机再次卷本重来的可能，使现今很多公司都不敢敞
开招人，<span lang="EN-US">2010</span>年的大学生<span lang="EN-US"><a href="http://blog.ceconlinebbs.com/BK/%BE%CD%D2%B5.HTM" target="_blank"><span lang="EN-US"><span lang="EN-US">就业</span></span></a></span>将更加艰难。<span lang="EN-US"><br>
<br>
</span>　　供给高出需求，在企业占据主动权的情况下，大学毕业生该如何面对？根据调查，大学生在择业时与以前并未有明显不同，<span lang="EN-US">“</span>获得较高收入<span lang="EN-US">”</span>成为他们在选择一份工作时首先关注的。尤其值得关注的是，过去两年来，每年应届大学毕业生找到
工作后，由于各种原因有近<span lang="EN-US">70% </span>（约<span lang="EN-US">117</span>万）的人会在一年内有一次以上的工作变动，很多人在一家公司干不到三个月便走马闪人。这群人在求职市场中已经占到<span lang="EN-US">1/3</span>强。有人认为，<span lang="EN-US">“</span>三月之痒<span lang="EN-US">”</span>是当今大学生的集体浮躁症。<span lang="EN-US"><br>
<br>
</span>　　对企业而言，<span lang="EN-US">“</span>用脚说话是<span lang="EN-US">‘80</span>后<span lang="EN-US">’</span>员工的典型特点之一，他们的离职率一般都比较高。<span lang="EN-US">”</span>一家知名家电企业人力资源部经理说，企业招聘大学生的机会成本很高，<span lang="EN-US">“</span>我们招他们进来，一般要花半年时间进行培训，之后再上岗实习半年，等于要花一年时间培养他们。但是，很多人工作不到一年就开始想跳槽了。有些人甚至招呼都不打一声就走了。<span lang="EN-US">”</span>这位人资经理痛心疾首地表示，<span lang="EN-US">“</span>今后除非万不得己，公司不会主动招大学生。<span lang="EN-US">”<br>
<br>
</span>　　对于现在的大学生盲目跳槽，有关人士归结为以下原因：<span lang="EN-US"><br>
<br>
</span>　　<span lang="EN-US">“80</span>后<span lang="EN-US">”</span>员工和六七十年代员工最大的不同就是生活环境的改变。<span lang="EN-US">“</span>六七十年代人成长于多子女家庭，父母的爱对他们来说是不可控制的，需要去争取。而这对<span lang="EN-US">‘80</span>后<span lang="EN-US">’</span>的独生子女来说是垄断的，这就使得他的自我意识非常强烈，他会觉得自己是独一无二的，别人应该按照他认为正确的方式去对待他，否则就不玩
了。<span lang="EN-US">”<br>
<br>
</span>　　在那些六七十年代的人看来，<span lang="EN-US">“80</span>后<span lang="EN-US">”</span>员工缺乏忠诚感，同时被指责的缺点还有缺乏艰苦奋斗精神、自私、注重个人享受、缺乏集体
精神等。<span lang="EN-US"><br>
<br>
</span>　　但是，无可否认，<span lang="EN-US">“80</span>后<span lang="EN-US">”</span>相比于父辈、以及父辈的父辈，他们所受的教育要好、要全面，而且他们追求实际、敢想敢干。<span lang="EN-US">“</span>他们才是未来社会的主流，对于他们，我们可以指责但不能阻挡；可以引导，但不能完全改变。<span lang="EN-US">”<br>
<br>
</span>　　虽然大多数的<span lang="EN-US">“80</span>后<span lang="EN-US">”</span>受到企业的诟病，但是，也有不少<span lang="EN-US">80</span>年代出生的大学生受到企业的赞扬。他们干事踏实，上进，并且有很好的知识基础。一个有意思的现象是，这些大学生往往家庭条件较差，要么父
母是极普通的工人，要么来自贫穷的农村。<span lang="EN-US">“</span>穷人的孩子常当家<span lang="EN-US">”</span>，从小知道生活的艰苦，对机会更加珍惜和把握，这或许是他们相对于其他<span lang="EN-US">“80</span>后<span lang="EN-US">”</span>的大学生，受企业欢迎的原因。<span lang="EN-US"><br>
<br>
</span>　　既能吃苦又有很好知识素养的<span lang="EN-US">“80</span>后<span lang="EN-US">”</span>们，将主宰未来的竞争。</span><b><span style="font-size: 24pt; font-family: 宋体;" lang="EN-US"><o:p></o:p></span></b></p>

水觅·清知 发表于 2010-3-31 09:32:00

回复：大学生就业，提防“三月之痒”

刚刚毕业之初由于各种原因的确容易频繁跳槽。
最初毕业的时候，我也是每三个月跳了一次，连续跳了半年。

kamlwe 发表于 2010-3-31 11:29:00

回复：大学生就业，提防“三月之痒”

支持一下:D

页: [1]

查看完整版本: 大学生就业，提防“三月之痒”