小涛锅 发表于 2010-3-31 18:49:00

lxy129 发表于 2010-4-1 11:13:00

回复：紧急求助"第一次裁人,如何做?"

仅支付1个月的薪金肯定是不行的，因为这些员工的服务期都在1年以上了，按规定每年应支付1个月的工资作为赔偿，不足一年的按半个月计，另外还需要提前1个月，或者说加发一个月工资后即时解除合同。
解除劳动合同协议书的版本不是关键的，重要的是按照劳动合同法的要求足额发放除约补偿。
另外，要考虑到你单位是否正常在给员工缴纳保险，如果没缴纳的话，怕又是风险了。
以上供参考。

laputa1028 发表于 2010-4-1 11:40:00

回复：紧急求助"第一次裁人,如何做?"

学习中...

龙锦一 发表于 2010-4-1 16:32:00

回复：紧急求助"第一次裁人,如何做?"

你第一要做的是跟老板沟通，一个月的赔偿肯定是不行的，要想避免法律纠纷，还是按照劳动法规定来做；然后 才是书面通知离职的协议书的问题。

iceknife0 发表于 2010-4-2 10:51:00

回复：紧急求助"第一次裁人,如何做?"

违法解除的赔偿金是两倍哈。只要员工有点法律常识，就肯定不会同意的。最好能够友好协商吧，希望能少支付一些。

susan-zxy 发表于 2010-4-3 14:46:00

回复：紧急求助"第一次裁人,如何做?"

个人意见：
第一、请一定将劳动合同解除通知书提前30天给到员工；
第二、请按照劳动法的规定支付员工补偿金，并请考虑给予员工30天待通知金及补偿金；
第三、请核查员工社会保险的缴纳是否正常缴纳；
第四、再将以上流程和信息与老板沟通并给到你的专业意见

frx4801 发表于 2010-4-3 17:30:00

回复：紧急求助"第一次裁人,如何做?"

我是来学习的

小涛锅 发表于 2010-4-3 18:11:00

hjde 发表于 2010-4-5 10:55:00

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作为HR,裁员的事情总是不可避免的，只能多多积累经验了

michaelandy2002 发表于 2010-4-7 15:12:00

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为什么一定要裁呢，即使是裁也可以和员工沟通好。采用一些更巧妙的方法比较好吧
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