紫色幽兰 发表于 2010-3-31 20:12:00

2010年最低工资基数调整，企业如何应对？

<P>各位同仁：</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;大家好！</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2010年5月1日起广州最低工资标准调来1030元/月，请问大家是否会对目前公司薪酬体系进行调整，如何调整呢？（因合同中已有注明员工的最低工资标准）</P>

吕成伟 发表于 2010-3-31 20:16:00

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在我们这里，这个不是我们说了算，老总签字了才可以。
不过合同好像没必要去更改，更改的只是工资条中的起薪
纯属个人看法！！

慕紫枫115 发表于 2010-3-31 20:34:00

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如果当地最低标准工资进行了调整,你们公司的工资就不应该低于这个标准,你应该从网上或当地政府部门领取相关的红头文件进行备案, 并于老板说明此事,如果你们的工资低于当地最低标准工资,就是不合规的,会有风险

幸运天蝎小老虎 发表于 2010-4-1 12:39:00

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上海市是1120诶

紫色幽兰 发表于 2010-4-1 13:27:00

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谢谢大家！

hdyuweiping 发表于 2010-4-1 15:42:00

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奥，青岛今年可能会调整

熊猫传说 发表于 2010-4-1 16:45:00

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09年没有调整，估计这次调整的幅度都不会小。

laputa1028 发表于 2010-4-1 17:11:00

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刚刚被问了这个问题，值得注意一下...

........ 发表于 2010-4-1 18:48:00

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我们这个地区从670调整到810.
不过不要紧，没人查的。合同也不用签。

alone1007 发表于 2010-4-2 09:45:00

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启东960已调！
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