隔岸观火 发表于 2010-4-7 18:45:00

回复：如果以后的员工都这样，企业该怎么办

1、如果正如楼主所说的条件，我想是不愁找不到人的；
2、招人还是要有明确的定位，看看那些人会因为期望值过高而很快离开；
3、如果是自己公司的问题，可以将离职人的离职面谈统计给上级，让上级想办法改善；
4、企业人来人往也还算正常，也不必以偏概全。
参考。

咸鱼汪艳 发表于 2010-4-7 19:22:00

回复：如果以后的员工都这样，企业该怎么办

员工克服困难，企业慢慢去改善点吧！
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